Personal + Management Archives - Seite 30 von 233

Grillunfälle vermeiden Grillen auf der Betriebsfeier: Unfallschutz, Versicherung, Arbeitsrecht

Jährlich passieren in Deutschland etwa 4.000 Unfälle beim Grillen. Das Letzte, was Chefs wollen, ist, dass sich einer davon auf der Betriebsfeier ereignet. Wie Arbeitgeber vorbeugen können – und was sie sonst noch beim Betriebsfest beachten sollten. › mehr

Inklusion im Handwerk Eine Erfolgsstory, die Mut macht, Schwerbehinderte einzustellen

Früher hatte Fensterbauer Alexander Müller Probleme, Fachkräfte zu bekommen. Seit er in seinem Allgäuer Betrieb Menschen mit Schwerbehinderungen beschäftigt, ist das passé. Über Kundendienst trotz Hörbehinderung, glückliche Kunden und schlechte Beratung zur Inklusion. › mehr

DHZ-Leser berichten Wie die Freundschaft zwischen Chef und Mitarbeiter gelingt

Wer eine gute Freundin oder einen guten Freund am Arbeitsplatz hat, geht jeden Tag mit Freude zur Arbeit. Schwierig wird es bei Freundschaften über Hierarchien hinweg. Chefs aus dem Handwerk berichten, wie ihnen dieser Spagat gelingt. › mehr

Anfahrt, Übernachtung, Verdienstausfall Wer beim Vorstellungsgespräch die Anfahrtskosten übernimmt

Die Anreise zum Vorstellungsgespräch übernimmt in der Regel der Arbeitgeber. Aber wie sieht es mit Hotelübernachtungen oder Verdienstausfall aus? Drei Fragen, drei Antworten. › mehr

Kommunikation Wie Sie Ihre beruflichen E-Mails schnell und einfach verbessern

Die richtige Ansprache wählen, die Sätze kurz halten und Emojis nur sparsam einsetzen: Mit diesen Tipps formulieren Chefs und Mitarbeiter präzise ihre E-Mails. › mehr

Wann die Kündigung droht Diese ungewöhnlichen Gründe haben zu einer Kündigung geführt

Diebstahl, Alkohol auf der Arbeit oder Beleidigungen können zu einer fristlosen Kündigung führen. Manchmal sind es auch nur ganz kleine und kuriose Gründe, bei denen einem Mitarbeiter der Rauswurf droht. Zehn ungewöhnliche Gründe. › mehr

Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber Azubi mit Kind: Das gilt, wenn Kinder krank sind

Wer ein krankes Kind betreuen muss, hat Anspruch auf Kinderkrankengeld. Für Auszubildende ist die Lohnfortzahlung anders geregelt als für andere Arbeitnehmer. Sie können länger bezahlt von der Arbeit freigestellt werden. So lange dürfen sie auch zu Hause bleiben. › mehr

Raus aus dem Hamsterrad Wie sich Chefs mehr Freiräume schaffen

Die Mitarbeiter sind unzufrieden, der Papierkram stapelt sich im Büro. Jeder will etwas vom Chef – und der hat irgendwann keine Zeit und Nerven mehr übrig. Der Ausweg liegt darin, loszulassen – und Verantwortung abzugeben. Wie Betriebe durch verändertes Führungsverhalten zurück auf Erfolgskurs gebracht werden können. › mehr

Auswertung von Lebensläufen Diese 20 Wörter stehen in fast jeder Bewerbung

Bewerber beschreiben sich gerne als teamfähig. Das ergab die Analyse von Tausenden Lebensläufen, die Jobsuchende auf der Online-Börse Indeed hochgeladen haben. Dabei wurde ebenso untersucht, bei welchen Wörtern sich am häufigsten Fehler einschleichen. › mehr

Fragen und Antworten Brückenteilzeit: Befristet in Teilzeit arbeiten

Befristet in Teilzeit arbeiten, ist möglich. Das Arbeitszeitmodell heißt Brückenteilzeit. Damit kann man die Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre reduzieren. Aber wer kann sie nutzen? Wie läuft die Antragstellung ab und was gilt beim Lohn und dem Urlaubsanspruch? Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Brückenteilzeit im Überblick. › mehr

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