Personal + Management Archives - Seite 27 von 239

Kolumne Warum wir wieder stolz aufs Handwerk sein sollten

Kreativität mit den Händen greifbar machen, etwas erschaffen, das bleibt – genau darin liegt der Zauber des Handwerks. Und doch wird es oft nur als Plan B betrachtet. Warum eigentlich? Und wieso akzeptieren wir das? DHZ-Kolumnistin und Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg teilt ihre Ideen, wie das Handwerk endlich wieder den Platz bekommt, den es verdient. › mehr

Arbeit im Familienbetrieb Betrieb und Beziehung: Wie Paare beides meistern

Gemeinsam leben, gemeinsam arbeiten – wenn Paare im Handwerk nicht nur privat, sondern auch beruflich ein Team sind, braucht es mehr als gute Absichten. Gute Organisation und klare Strukturen sind gefragt. Ein Coach und ein Unternehmerpaar verraten, wie es gelingt. › mehr

Unternehmertum Wie sich Handwerks-Chefs aus dem Hamsterrad befreien

Irgendwann schlägt die anfängliche Begeisterung bei vielen Selbstständigen in Überforderung um. Statt Unternehmer zu sein, sind sie gefangen in einem endlosen Strom von Aufgaben. Wie Handwerks-Chefs diesen Kreislauf durchbrechen. › mehr

Kolumne Mein Beinahe-Unfall – und was Betriebe daraus lernen können

Eine Begegnung beim Wocheneinkauf erinnert DHZ-Kolumnistin und Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg daran, wie wichtig es ist, Haltung zu zeigen – im Alltag wie im Personalmarketing. Das war vorgefallen. › mehr

Vater-Sohn-Gespann Teamwork braucht nicht viele Worte

Peter und Torben Trux bauen Aufzugskabinen – in verschiedenste Varianten und Ausstattungen. Sie bilden ein Team aus Vater und Sohn, das sich die Aufgaben perfekt aufgeteilt hat. Ein Werkstattbesuch. › mehr

Führung in schwierigen Situationen Abschied von Mitarbeitern: Wie man im Guten auseinandergeht

Eine Trennung ist oft unschön und kann sogar hässlich werden. Doch ist es ratsam, bei einer Trennung – sofern nichts Gravierendes vorgefallen ist – mit Kritik und Vorwürfen sparsam umzugehen. Wer in den letzten Wochen und Monaten der Zusammenarbeit die richtigen Hebel zieht, geht im Guten auseinander – und vielleicht in Zukunft auch wieder zusammen. › mehr

Interview New Work: "Eine Frage des Vertrauens"

Personal zu finden und zu binden ist eine der zentralen Herausforderungen im Handwerk. Eine Interviewstudie des Ludwig-Fröhler-Instituts und der Handwerkskammer der Pfalz zeigt, wie Prinzipien von New Work das Handwerk dabei unterstützen können. › mehr

New Work 4-Tage-Woche und moderne Führung: Alles für die Mitarbeiter

Gute Führungskultur und hohe Flexibilität sind zentrale Aspekte von New Work. Wie ein schwäbischer Handwerksbetrieb diese Prinzipien umsetzt und wo seine Grenzen sind. › mehr

5 Schritte zum Erfolg Effektives Marketing für KMU: Alles eine Frage der Psychologie

Auch mit relativ kleinem Budget können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) effektives Marketing betreiben – wenn sie die Macht der Psychologie auf ihre Zielgruppe anwenden. Fünf Tipps, wie Betriebe dies in die Praxis umsetzen können. › mehr

Berufsgenossenschaft Meldefrist für Lohnnachweis an die BG endet bald

Bis Mitte Februar müssen Arbeitgeber den digitalen Lohnnachweis an die Berufsgenossenschaften übermitteln. Wer zur Abgabe verpflichtet ist, was dabei zu beachten ist – und was passiert, wenn man die Meldefrist versäumt. › mehr