Personal + Management

Interview mit BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser "Noch kein genereller Bewerbermangel"

Überall ist vom Fachkräftemangel die Rede, von unbesetzten Lehrstellen und zu wenigen Bewerbern. Doch hier ist nach Ansicht von Friedrich Hubert Esser, dem Präsidenten des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), eine genauere Betrachtung nötig. Im Interview zum aktuellen Datenreport des Berufsbildungsberichts 2012 erklärt er, warum nicht die Bewerberzahl allein das Problem ist. › mehr

Berufsbildungsbericht und Datenreport Lehrstellenmarkt: Nachfrage passt nicht zum Angebot

Für die Jugendlichen, die auf der Suche nach einer Lehrstelle sind, haben sich die Jobchancen weiter verbessert. Für die Betriebe, die Lehrlinge suchen, wird es dagegen schwieriger. Die Zahl der Bewerber sinkt. Probleme bereitet aber auch immer noch die Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. › mehr

Demografischer Wandel Belegschaft 50+: Kaum Interesse bei Betrieben

Kaum ist die Kritik an der Rente mit 67 leiser geworden, sprechen führende Politiker schon von einem neuen Modell. Das Renteneintrittsalter müsse grundsätzlich flexibilisiert werden, heißt es nun. Jeder soll dann in den Ruhestand gehen, wenn er es selbst für richtig hält – oder es sich leisten kann. Fakt ist, dass sich die Wirtschaft bislang zu wenig auf die älteren Mitarbeiter einstellt. › mehr
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Personal Mit standardisierten Bewerbungsformularen arbeiten

Das deutschlandweite Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" hat für viel Aufsehen gesorgt. Für Betriebe, die nun mit dem Gedanken spielen ein solches System bei sich einzuführen, bieten sich standardisierte Bewerbungsformulare an. Hilfereiche Tipps gibt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes. › mehr

Tag des Ausbildungsplatzes Ausbildungsmarketing ist dringend nötig

Über eine Million Handwerksbetriebe gibt es in Deutschland, aber nicht alle sind in der Lage auszubilden. Grund ist der zunehmende Mangel an Bewerbern. Die Auftragsbücher im Handwerk sind zwar gut gefüllt, aber die Nachwuchssorgen bereiten zunehmend Probleme. Beim "Tag des Ausbildungsplatzes" zeigen Handwerksorganisationen, Verbände und Kammern, wie sich der Ausbildungsmarkt wandelt. › mehr

Woche der Sonne Für Energietechnik clever begeistern

Die Rendite für Photovoltaikanlagen sinkt, doch die Deutschen lassen sich weiterhin für Solartechnik auf dem eigenen Dach begeistern. Mit dem Elektrofahrrad oder –auto zur Arbeit fahren und beides am eigenen Carport aufladen. Solche Systeme interessierten die Kunden beim Energietag von Stuber aus Mainburg. Wie 5.632 andere Unternehmen lädt es während der "Woche der Sonne" ein, die aktuellen Energietechnologien auszuprobieren. Das ist gut fürs Image und fürs Geschäft. › mehr

Wettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" Auf Montage und Zeit für die Familie

Es geht auch anders: Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, erfordert zwar ein Umdenken sowohl bei den Arbeitgebern als auch bei den Arbeitnehmern. Durch flexiblere Arbeitszeitmodelle lassen sich jedoch viele Probleme umgehen. Ein Handwerksbetrieb hat das nun vorgemacht und dafür von Kanzlerin Merkel einen Sonderpreis des Wettbewerbs "Erfolgsfaktor Familie 2012" bekommen. › mehr

Gewerkschaftsforderung Handwerk gegen Übernahmepflicht für Lehrlinge

Die Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie gehen weiter. Die Gewerkschaft IG Metall verlangt für die Beschäftigten unter anderem die unbefristete Übernahme der Ausgebildeten. Im Handwerk regt diese Forderung zu Widerstand an. ZDH-Präsident Kentzler warnte vor zu vielen Einschränkungen, die zulasten der Ausbildungsbereitschaft gehen könnten. › mehr

Engpässe bei Fachkräften mit Berufsausbildung Lieber Studium als Ausbildung

Jugendliche werden in Zukunft häufiger studieren als einen Beruf erlernen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB). Fachkräfte mit einer Berufsausbildung werden daher noch knapper. Was die Experten deshalb raten. › mehr