Personal + Management Archives - Seite 16 von 237

Gleichbehandlung mit Vollzeitbeschäftigten BAG bestätigt Diskriminierungsverbot bei Teilzeitjobs

Arbeitnehmer dürfen nicht wegen Teilzeitjobs benachteiligt werden. Nach einem Urteil haben sie Anspruch auf gleiche Bedingungen wie Vollzeitkräfte, ohne dass die Tarifparteien noch lange verhandeln. › mehr

Kolumne Die Sympathiefalle: Schluss mit teuren Fehlbesetzungen

Extrovertiert, gleiches Hobby, freundliches Auftreten? Solche Faktoren führen oft zu falschen Personalentscheidungen. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg erklärt in ihrer DHZ-Kolumne, wie Sie sicherstellen, dass Sie die fachlich besten Kandidaten einstellen. › mehr

Konfliktmanagement Feuer im Team: Warum Unruhe im Team Ihr teuerster Fehler ist

Getuschel, offene Streitigkeiten und spürbare Spannungen? Wenn die Stimmung kippt, sind Vorgesetzte gefordert. Eine Expertin zeigt die entscheidenden Schritte, um Konflikte zu lösen und das Team wieder auf Kurs zu bringen. › mehr

Kolumne Diese Benefits haben in Ihrer Stellenanzeige nichts zu suchen

Mehr Benefits, mehr Bewerbungen? Ein gefährlicher Trugschluss. Wer in Stellenanzeigen mit Selbstverständlichkeiten wirbt, signalisiert vor allem eines: Unsicherheit. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg verrät in ihrer DHZ-Kolumne, welche drei "Zusatzleistungen" Sie sofort streichen sollten. › mehr

Wenn Unzuverlässigkeit zur Belastung wird Wenn Gleichgültigkeit im Team ansteckt

Unzuverlässige Mitarbeiter können weitreichende Folgen haben – nicht nur für das Arbeitsklima, sondern auch für die Produktivität und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Gerade im Mittelstand ist es essenziell, frühzeitig Warnsignale zu erkennen und gegenzusteuern, bevor aus kleinen Problemen eine echte Negativspirale wird. Wie Führungskräfte handeln sollten. › mehr

"Zu teuer" Preiseinwände entkräften: So gewinnen Sie den Auftrag trotzdem

Wenn Kunden um den Preis feilschen, geben viele Handwerker auf oder gewähren Rabatte. Dabei verbergen sich hinter Preiseinwänden oft ganz andere Probleme. Mit den richtigen Fragen und Strategien führen Sie skeptische Kunden trotzdem zum Abschluss. › mehr

Arbeitsrecht Befristeter Arbeitsvertrag: Keine feste Regel für Probezeiten

Wie lange darf die Probezeit sein, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde? Mit dieser Frage befasste sich das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. › mehr

Business Model Canvas Mit dieser Methode entwickeln Sie neue Geschäftsmodelle

Billiganbieter, Digitalisierung oder politische Rahmenbedingungen setzen Handwerksbetriebe unter Druck – während moderne Technologien gleichzeitig völlig neue Chancen eröffnen. Mit dieser bewährten Methode können Betriebe systematisch darauf reagieren. › mehr

Kolumne Warum ein Social-Media-Hit Ihrem Betrieb schaden kann

Ein viraler Post, der alles verändert – davon träumen viele Betriebe. Doch der Rausch der Reichweite hat seine Tücken. Das hat Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg selbst erlebt. In ihrer DHZ-Kolumne erklärt sie, warum langfristige Wirkung wertvoller ist als ein kurzlebiges Feuerwerk. › mehr

Übergabe eines Handwerksbetriebs Vom Empfang zur Geschäftsführung: Nachfolge in Etappen

Beim Sondergerüstbau-Betrieb Gemeinhardt Service steht der Stabwechsel bevor: Ingolf Stuber folgt seinem Vater als Geschäftsführer nach – aber der Weg dorthin war lang. Drei Monate am Empfang, Jahre auf Baustellen und die Erkenntnis: Verantwortung zu übernehmen und loszulassen braucht Zeit und Mut. › mehr