Personal + Management

Studie untersucht psychosoziale Belastungen Ältere Mitarbeiter: Anerkennung überwiegt Stress

Stress bei der Arbeit kennt jeder, doch für immer mehr Menschen führt dieser Stress zu psychischen Erkrankungen. Je älter der Mensch, desto schlechter kann er mit Stress umgehen. Dennoch zeigt jetzt eine Studie: Die Mehrzahl der älteren Arbeitnehmer kommt gut klar. Warum das so ist. › mehr
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Leistungen für Kommunen sind abgedeckt Ehrenamtliche Helfer: Versicherungsschutz abklären

Immer mehr Menschen aus Krisen- und Kriegsgebieten suchen Schutz und Aufnahme in Deutschland. Zu tausenden helfen Ehrenamtliche, um diesen Menschen die Ankunft zu erleichtern. Doch was, wenn ein Ehrenamtlicher bei dieser Arbeit verunglückt? Die wichtigsten Informationen zum Versicherungsschutz. › mehr

Wertschätzung im Unternehmen Motivieren durch Fehler

Irren ist menschlich. Trotzdem sind Fehler des Chefs in den meisten Unternehmen ein absolutes Tabu. Und auch Mitarbeiter versuchen regelmäßig, ihre Patzer zu verheimlichen. Das vergiftet die Atmosphäre und das Unternehmen entwickelt sich nicht weiter. Wie Chefs Fehler zu Stärken machen können. › mehr

Menschen mit Behinderung im Handwerk Inklusion: Arbeit mit Handicap

Jeder Mensch hat ein Recht darauf, am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben teilhaben zu dürfen. Doch nicht für alle ist das gleich leicht. Menschen mit Behinderungen haben es oft schwer, einen Ausbildungsplatz oder eine Arbeit zu finden. Doch es gibt Vorreiterbetriebe, die jetzt auch ausgezeichnet werden können. › mehr

Interview mit Arbeitsforscher Professor Michael Falkenstein Demografie: Arbeit muss Spaß machen

Die Menschen sollen immer länger arbeiten, um die Folgen des demografischen Wandels auszugleichen. Doch die wenigsten Älteren wollen das und längst nicht alle können es, weil sie weder körperlich noch psychisch fit genug sind. Wie Chefs ihre Mitarbeiter möglichst lange bei der Stange halten können, erklärt Arbeitsforscher Professor Michael Falkenstein. › mehr