Personal + Management Archives - Seite 10 von 239

Kolumne Wenn der Staat weiterreicht: Erklärungsnot in den Betrieben

Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg warnt in ihrer DHZ-Kolumne vor einer gefährlichen Verschiebung: Was als unkomplizierte Entlastung für Arbeitnehmer verkauft wird, lädt politische Verantwortung beim einzelnen Betrieb ab. Warum Chefs jetzt erklären können müssen, warum sie die 1.000 Euro Entlastungsprämie nicht zahlen. › mehr

Tag des Deutschen Bieres 2026 Brauer-Verbände starten bundesweite Ausbildungsoffensive

27.400 Direktbeschäftigte, über 400.000 Jobs entlang der Wertschöpfungskette – doch der Brauwirtschaft fehlt der Nachwuchs. Am heutigen Tag des Bieres starten die Verbände die Initiative "Brau Dir Deine Zukunft" und wollen damit das Berufsbild Brauer und Mälzer als modernes Handwerk sichtbar machen. › mehr

AGG-Risiko Bewerberabsage: Diese Sätze können teuer werden

"Zu alt", "keine Frauen", "nur Deutsche": Wer aus diskriminierenden Gründen ablehnt, riskiert eine Klage nach dem AGG – und Entschädigungen im vierstelligen Bereich. Ein Rechtsanwalt und ein Personalberater erklären, welche Begründungen tabu sind und mit welchen Floskeln Arbeitgeber rechtssicher absagen. › mehr

Teamführung im Handwerk 15 Minuten, die Handwerkschefs dutzende Gespräche ersparen

Wenn dieselben Fragen zehnmal am Tag kommen und Informationen trotzdem untergehen, fehlt Struktur. Eine einfache Methode hilft im Handwerksbetrieb – und braucht nur eine Tafel und einen festen Termin. › mehr

Kolumne Schwierige Gespräche: Der größte Fehler passiert vor dem ersten Satz

Kündigungen, Kritik, Veränderungen – viele Chefs wollen solche Gespräche nur "irgendwie hinter sich bringen". Dabei entscheidet sich genau hier, wie ein Betrieb wirklich geführt wird. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg nennt in ihrer DHZ-Kolumne vier Muster, die Vertrauen kosten – und drei Impulse, die Klarheit schaffen. › mehr

Backup für den Betrieb So finden Handwerkschefs den richtigen Stellvertreter

Drei bis sechs Monate Einarbeitung, klare Rollenverteilung, gegenseitiges Vertrauen – einen guten Stellvertreter aufzubauen ist aufwendig. Doch der Lohn ist groß: Entlastung im Alltag, Absicherung im Notfall und sogar ein möglicher Einstieg in die Nachfolgeregelung. Worauf es bei der Auswahl und Einarbeitung ankommt. › mehr

Positionierung im Handwerk Warum "Qualität und faire Preise" kaum noch überzeugen

Nahezu jeder Handwerksbetrieb wirbt mit den gleichen Versprechen – und genau das macht sie wirkungslos. Wer Kunden und Bewerber heute erreichen will, braucht konkrete, überprüfbare Aussagen statt austauschbarer Floskeln. Fünf Leitfragen für den Anfang – und worauf es bei Spezialisierung, Mitarbeitersuche und Außenwirkung außerdem ankommt. › mehr

Kolumne "Alles gut bei dir?" – Warum Chefs diese Frage anders stellen sollten

Sie klingt nach Interesse, ist aber nur höfliche Routine. Wer als Chef wirklich erfahren will, was sein Team braucht, muss anders fragen – und vor allem anders reagieren. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg zeigt in ihrer DHZ-Kolumne, welche Frage wirklich etwas auslöst. › mehr

Work-Life-Balance Unternehmerpaare: So schützen Sie Ihre Beziehung vor dem Betrieb

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam leben – und abends die Arbeit nicht loslassen können. Viele Unternehmerpaare im Handwerk kennen das Problem. Eine Coachin und zwei Psychologinnen erklären, welche Rituale und Mikro-Pausen helfen, damit der Betrieb die Beziehung nicht auffrisst. › mehr

Kolumne So tickt die Generation, die bald in Ihrer Werkstatt steht

Die Generation Alpha – geboren ab 2010 – kennt keine Welt ohne Smartphone, KI und personalisierte Inhalte. Schon bald stehen diese Jugendlichen für Praktika vor Ihrer Werkstatttür. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg gibt drei konkrete Tipps, wie kleine Betriebe das Praktikum zum Türöffner für neue Azubis machen. › mehr