Arbeitsrecht Nicht nach Lust und Laune: Wann eine Versetzung zulässig ist
Einer Versetzung müssen Beschäftigte nicht immer Folge leisten - auch wenn dies arbeitsvertraglich vereinbart ist. Oft kommt es auf die Umstände des Einzelfalls an. Was Arbeitgeber und -nehmer wissen sollten.
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