Aktuelles

- Anzeige -

Herkulesaufgabe

Herkulesaufgabe Wenn Sie diese Ausgabe Ihrer DHZ lesen, steht fest, wer in den Vereinigten Staaten von Amerika die Präsidentschaftswahlen gewonnen hat: Barack Obama oder John McCain, die Demokraten oder die Republikaner. Warum wir uns damit beschäftigen? Nun, Amerika ist immer noch der Nabel der Welt. Ob wir es wollen oder nicht, hat das, was jenseits [...] › mehr

Checkliste für den Jahreszielplan

Checkliste für den Jahreszielplan Was wollen Sie im Jahr 2009 erreichen? Machen Sie sich spätestens im Herbst gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern Gedanken, was Sie mit Ihrem Betrieb im kommenden Jahr erreichen wollen: - Wie sollen sich in diesen zwölf Monaten Umsatz, Gewinn, Marktposition, Image etc. entwickeln? - Was werden Sie bei Produkten und [...] › mehr

MoMiG und FoSiG Neue Gesetze treten in Kraft

Mit der Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt sind zwei neue Gesetze auf den Weg gebracht worden: Zum einen das Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG, siehe auch InfoStream 27/2008) und zum anderen das Gesetz zur Sicherung von Werkunternehmeransprüchen und zur verbesserten Durchsetzung von Forderungen (Forderungssicherungsgesetz FoSiG). Das MoMiG trat zum 1. November 2008 in Kraft, das FoSiG wird zum 1. Januar 2009 in Kraft treten. › mehr

Handwerker Spezial Mit einer Onlineanzeige bei Monster haben Sie das richtige Werkzeug

Mit einer Onlineanzeige bei Monster haben Sie das richtige Werkzeug Sie suchen den richtigen Mitarbeiter für Ihre Branche und Region? Monster hat für Sie das passende Werkzeug für eine erfolgreiche Personalsuche. Mit den Monster Produkten finden Sie einfach und schnell den idealen Handwerker nach Gewerk und Region. Sie sparen Zeit und Geld! Steigende Suchanfragen und [...] › mehr

Kündigungsschutz Wer trägt die Beweislast

In Kleinbetrieben mit in der Regel zehn und weniger Arbeitnehmern bedürfen ordentliche Kündigungen keiner sozialen Rechtfertigung. Im Falle eines Prozesses trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass es sich bei seinem Arbeitgeber nicht um einen Kleinbetrieb handelt, er also so genannten allgemeinen Kündigungsschutz genießt. Das gilt nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG v. 26.06.2008, Az.: 2 AZR 264/07) auch für die am 1. Januar 2004 in Kraft getretene Neufassung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG). › mehr