Kündigung Arbeitgeber müssen Zwei-Wochen-Frist einhalten
Wenn Arbeitgeber von einem schweren Pflichtverstoß eines Beschäftigten erfahren, müssen sie eine außerordentliche Kündigung innerhalb von 14 Tagen aussprechen. Sonst ist sie rechtswidrig. Diese Frist gilt laut einem Urteil jedoch nicht nur bei einer außerordentlichen Kündigung.
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