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Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung Arbeitgeber muss Urlaubsvergütung zusagen oder zahlen

Stellt ein Arbeitgeber einen fristlos gekündigten Arbeitnehmer nach Zugang dieser Kündigung von der Arbeit frei, gewährt er ihm nur dann wirksam Urlaub, wenn er die Urlaubsvergütung vor dem Urlaub bezahlt oder vorbehaltlos zugesagt. Eine Klausel, wonach er ihm die Urlaubsvergütung dann zusagt, wenn die außerordentliche Kündigung unwirksam ist, ist unzulässig. › mehr

Ausbildung Diese Rechte haben Azubis

Auszubildende werden während der Lehrzeit auf ihren späteren Beruf vorbereitet. Sie bekommen Aufgaben zugeteilt und müssen Pflichten erfüllen. Doch sie haben auch speziell auf sie zugeschnittene Rechte. › mehr