Recht Archives - Seite 72 von 92

Dokumentation von Arbeitszeit Zeiterfassung mit Fingerabdruck: Nur mit Einwilligung der Arbeitnehmer

Die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerabdrucks ist ohne ausdrückliche Einwilligung der betroffenen Arbeitnehmer unzulässig. › mehr

DSGVO Mitarbeiterfotos: 5 Regeln, die Arbeitgeber beachten müssen

Ein paar Schnappschüsse von der letzten Betriebsfeier gemacht und diese dann für den Social Media Auftritt verwendet? Doch Vorsicht: Ohne rechtliche Grundlage dürfen diese eben nicht so ohne weiteres veröffentlicht werden und die unberechtigte Verwendung kann etwaige Beseitigungsansprüche zur Folge haben. Was es rechtlich zu beachten gibt und wie sich Arbeitgeber absichern können. › mehr

Rechtsfragen bei Betriebsferien Wann Betriebe Zwangsurlaub anordnen dürfen

Auch wenn beim Thema Urlaub immer ein sensibles Vorgehen im Sinne eines guten Arbeitsklimas ratsam ist, letztlich haben Arbeitgeber die rechtliche Handhabe, Betriebsferien und damit Zwangsurlaub anzuordnen. Allerdings nur unter bestimmten Bedingungen. › mehr

Urteil Beiträge auf Betriebsrente: Keine Aufklärungspflicht für Arbeitgeber

Muss der Arbeitgeber seine Mitarbeiter beim Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung über die drohende Beitragspflicht informieren? Nein, urteilte jetzt das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Dennoch ist Vorsicht geboten. › mehr

Sturmböen und Starkregen Bei Unwetter: Sturmfrei für Angestellte?

Sturmböen und Starkregen fegen über Deutschland und werden voraussichtlich zu Einschränkungen im Zug- und Straßenverkehr führen. Viele Arbeitnehmer fragen sich da: Muss ich zur Arbeit? Antworten auf die wichtigsten Fragen gibt Anwalt Andre Schenk. › mehr

Rechtskräftiges Urteil des Amtsgerichts Karlsruhe Trockenbauer darf nicht Arbeiten eines Stuckateurs durchführen

In der Vergangenheit war nicht immer klar, ob es für Gipserarbeiten einen Ausschließlichkeitsanspruch für das Stuckateurhandwerk gibt. Den gibt es, hat das Amtsgericht Karlsruhe jetzt entschieden. › mehr

Arbeitsrecht Social Media: Arbeitsrechtliche Konsequenzen für private Posts?

Private Posts von Mitarbeitern gehen den Chef nichts an, könnte man meinen. Tatsächlich kommt es jedoch auf den Zeitpunkt und den Inhalt an. Ein Fachanwalt erklärt, was arbeitsrechtlich gilt. › mehr

Recht im Online-Marketing Fallstricke im Online-Marketing: Worauf Unternehmen achten sollten

Seit geraumer Zeit ist Online-Marketing über soziale Netzwerke im Aufwind, ein Ende ist nicht in Sicht. Doch mit dem Hype werden auch die Probleme bedeutender: Viele Unternehmen haben mit Shitstorms, vorsätzlich schlechten Online-Bewertungen und Kommentaren zu kämpfen oder begeben sich mit grenzwertigen Werbe-Praktiken selbst in die juristische Bredouille. Folgende aktuelle Entwicklungen sollten Betriebe für die Umsetzung ihrer Online-Marketing-Strategie im Blick behalten. › mehr

Versicherungsschutz bei Unwetterschäden Überschwemmung oder Erdrutsch: Welche Versicherung zahlt?

In der Nacht haben heftige Regenfälle im Süden Deutschlands Schäden angerichtet. Wichtigste Frage für Betroffene: Springt die Versicherung jetzt ein? › mehr

Recht im Betrieb Abfindung: Die wichtigsten Fragen und Antworten

Rund um das Thema Abfindung kursieren immer wieder juristisch nicht korrekte Aussagen, sowohl von Arbeitgeber- als auch von Arbeitnehmerseite aus. Insbesondere zur Frage, ob überhaupt ein Anspruch auf eine Abfindung besteht und wie hoch diese zu sein hat. › mehr