Recht

Urteil Versicherer dürfen selbstständige Frauen nicht benachteiligen

Eine selbstständige Kosmetikerin wollte für den Fall einer Schwangerschaft vorsorgen. Doch die Versicherung bot ihr nur einen Vertrag an, der Leistungen bei schwangerschaftsbedingten Ausfällen explizit ausschloss. Sie klagte gegen diese Diskriminierung – und bekam nun vor Gericht recht. Das Urteil schafft allerdings keine endgültige Sicherheit für alle Selbstständigen. › mehr
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Beschäftigungschancen älterer Menschen Befristete Arbeitsverträge: Ab 52 Jahren gelten Sonderregeln

Ü50 und arbeitslos – schwinden dann wirklich die Chancen, nochmals auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen? Um Arbeitgeber zu motivieren, älteren Menschen neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und dabei selbst flexibel planen zu können, hat der Gesetzgeber Sonderregeln für befristete Arbeitsverträge geschaffen. Das sehen sie vor. › mehr
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Inkrafttreten Juli 2026 noch geplant? Novelle der Gewerbeabfallverordnung: Das ist der aktuelle Stand

Der endgültige Beschluss der Novelle der Gewerbeabfallverordnung steht noch immer aus. Die Länder finden keine gemeinsame Linie. Eigentlich soll die Überarbeitung dafür sorgen, dass Gewerbeabfälle besser getrennt werden. Doch es hagelt Kritik. Der Start 2026 ist ungewiss. › mehr
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Rechtliches zur Verdachtskündigung Wenn Misstrauen zur Kündigung führt

Auch ohne erwiesene Schuld kann ein dringender Verdacht eine Kündigung rechtfertigen. Doch was passiert, wenn sich der Verdacht später nicht bestätigt – und welche Folgen drohen dann Ihnen als Arbeitgeber? › mehr
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Entgelttransparenz Bundesarbeitsgericht: Paarvergleich bei Equal Pay zulässig

Wollen Arbeitnehmerinnen ihren Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit durchsetzen, können sie einen Paarvergleich heranziehen – also den Vergleich mit einer einzigen Person. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil entschieden. › mehr
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