Recht Archives - Seite 33 von 92

Lohnunterschiede Urteil: Weniger Lohn für Leiharbeit ist rechtens

Dürfen Leiharbeiter weiter tariflich schlechter bezahlt werden als Stammarbeitnehmer? Ja, sagt das Bundesarbeitsgericht und provoziert mit seiner Grundsatzentscheidung auch Kritik. › mehr

Arbeitsrecht Kommunikation im Betrieb: Kein Recht auf freundlichen Chef

Beleidigungen, Schimpfworte und ein rauer Umgang: Das gehört sicherlich nicht zum guten Umgangston. Aber gilt das auch im Arbeitsverhältnis – oder dürfen Chefs in bestimmten Fällen ihren Mitarbeitern auch sehr deutlich die Meinung sagen und Missfallen zum Ausdruck bringen? › mehr

"Einheitliches System fehlt" Vielerorts keine Mehrweg-Alternativen – trotz gesetzlicher Pflicht

In der Praxis ist die Mehrwegpflicht noch nicht so richtig angekommen. Greenpeace führt das auf unzureichende Kontrollen zurück – und hat ein umstrittenes Meldeportal eingeführt. Das sagen Bäcker und Metzger. › mehr

LAG Niedersachsen Verdächtige AU nach Kündigung: Urteil zur Lohnfortzahlung

Melden sich Arbeitnehmer rund um eine Kündigung krank, kommt womöglich der Verdacht auf, die Arbeitsunfähigkeit sei nur vorgetäuscht. Doch nicht immer können Arbeitgeber die Lohnfortzahlung beenden. › mehr

Arbeitsrecht und Datenschutz Dürfen Chefs eine automatische E-Mail-Weiterleitung verlangen?

Der Mitarbeiter ist im Urlaub und wichtige E-Mails sollen nicht untergehen – eine Lösung ist die automatische Weiterleitung an Kollegen. Ein Fachanwalt erklärt, wann der Arbeitgeber eine solche vorschreiben kann. › mehr

"Recht auf Vergessenwerden" Wie sich Inhalte aus dem Internet löschen lassen

Die gute Nachricht: Wenn Suchmaschinen fragwürdige Artikel über einen anzeigen, ist Gegenwehr möglich. Die schlechte Nachricht: Um eine Löschung durchzusetzen, müssen Betroffene Fehler nachweisen. So hat es der Bundesgerichtshof in Karlsruhe entschieden. Es gibt aber noch andere Wege, unliebsame Inhalte aus dem Internet zu entfernen. Rechtsanwalt Christian Solmecke klärt auf. › mehr

Künstliche Intelligenz Muss der Chef dem Einsatz von ChatGPT zustimmen?

ChatGPT kann Texte jeglicher Art generieren. Für den Arbeitsalltag von Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern bietet das praktische Möglichkeiten. Aber was sagt das Arbeitsrecht zum Einsatz von ChatGPT im Betrieb? Müssen Arbeitnehmer ihren Chef über den Einsatz informieren? Und dürfen die den Chatbot sogar ganz verbieten? Fünf Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen rund um ChatGPT. › mehr

Das schreibt das BGB rechtlich vor 8 Fragen zum Widerrufsrecht: Das sollten Betriebe wissen

Das Widerrufsrecht ist für Betriebe eher lästig: Wer will schließlich, dass ein Kaufvertrag wieder aufgelöst wird? Dennoch sollten Handwerksbetriebe gerade bei diesem Thema bis ins Detail wissen, was es zu beachten gibt. Andernfalls drohen negative Folgen wie Verlängerungen von Widerrufsfristen oder Abmahnungen durch Anwälte. › mehr

Fristlose Kündigung und Annahmeverzug Widersprüchliche Kündigung bringt Arbeitgeber in Annahmeverzug

Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos, weil er die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für unzumutbar hält, und bietet er dem Arbeitnehmer gleichzeitig "zur Vermeidung von Annahmeverzug" die Weiterbeschäftigung zu unveränderten Bedingungen während des Kündigungsschutzprozesses an, verhält er sich widersprüchlich. › mehr

Arbeitsrecht Gesetzestexte und Vorschriften: Was im Betrieb aushängen muss

Der Gesetzgeber verpflichtet die Betriebe, eine ganze Reihe von Gesetzestexten und Vorschriften für die Mitarbeiter gut einsehbar auszulegen oder auszuhängen. Wer diese Verpflichtung nicht erfüllt, muss mit empfindlichen Bußgeldern rechnen. Diese Mitarbeiterinformationen haben aber auch für Arbeitgeber einen Vorteil. Kein Mitarbeiter kann später mit der Ausrede kommen, er habe von nichts gewusst. › mehr