Arbeitsrecht Schwangerschaft: Darf der Arbeitgeber das Team informieren?
Wer dem Arbeitgeber die Schwangerschaft früh mitteilt, möchte vielleicht nicht, dass die Information direkt bekannt wird. Welche Regeln gelten?
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Recht
Was ist erlaubt und was nicht? Kündigung: Das Gespräch oder Details davon ins Internet stellen
Bei dem Trend "Quittok" werden Kündigungsgespräche vom Arbeitnehmer gefilmt und dann im Internet gepostet. Welche rechtlichen und beruflichen Konsequenzen kann das haben? Und welche Informationen über die Kündigung dürfen überhaupt öffentlich gemacht werden? Zwei Experten klären auf.
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Urteil Arbeitsunfall im Home-Office: Wann die Unfallversicherung greift
Ein Mann bemerkt während der Arbeit im Home-Office, dass die Heizung nicht funktioniert. Beim Versuch, das Problem zu lösen, kommt es zu einem Unfall. Besteht in solchen Fällen Versicherungsschutz?
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FAQ Elternzeit Darf man zur Einschulung noch mal Elternzeit nehmen?
Kommt ein Kind in die Schule, stehen große Veränderungen an. Unter welchen Umständen Mutter und Vater dann nochmals Elternzeit nehmen können.
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Urteil Bewerbung wegen Sehbehinderung abgelehnt: Ist das zulässig?
Die fachliche Kompetenz eines Bewerbers sollte bei einem Auswahlverfahren im Vordergrund stehen. Das wird in der Praxis aber nicht immer umgesetzt. In einem aktuellen Fall klagte eine Frau mit Sehbehinderung, weil nach dem Vorstellungsgespräch Bedenken an ihrer Eignung geäußert wurden.
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Teillegalisierung von Cannabis Cannabis: Ist Kiffen jetzt auch bei der Arbeit erlaubt?
Bundestag und Bundesrat haben der teilweisen Legalisierung von Cannabis zugestimmt, die damit mit Wirkung zum 1. April 2024 in Kraft tritt. Auch auf Unternehmen kommen damit neue Herausforderungen zu. Was gilt arbeitsrechtlich für den Konsum der legalen Droge?
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Probezeit Mitarbeiter am ersten Arbeitstag krank: Das gilt rechtlich
Am ersten Arbeitstag im neuen Betrieb krank zu sein, ist unglücklich. Was viele nicht wissen: Es hat auch rechtliche Auswirkungen.
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Grundsatzurteil Bei Corona-Infektion und Quarantäne muss Arbeitgeber Lohn zahlen
Wer trägt die Lasten bei Arbeitsausfall während der Corona-Pandemie? Das beschäftigt noch immer die Arbeitsgerichte in Deutschland. Nun gibt es ein weiteres Grundsatzurteil.
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Flexible Arbeitszeit Vertrauensarbeitszeit: Trotz Zeiterfassungspflicht noch erlaubt?
Vertrauensarbeitszeit setzt eigentlich voraus, dass Arbeitszeiten keinerlei Kontrolle unterworfen sind. Nachdem die Zeiterfassung zur Pflicht erklärt wurde, kann es sie also nicht mehr geben. Oder doch? Ein Überblick über die aktuelle Rechtslage.
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Bewertungsportale im Internet Kununu & Co: Keine anonymen Arbeitgeberbewertungen mehr
Arbeitgeberbewertungsportale erfreuen sich großer Beliebtheit. Ohne Namensnennung kann man sich dort über den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber äußern. Unternehmen sind die im Schutz der Anonymität getätigten Aussagen oftmals ein Dorn im Auge. Eine aktuelle Entscheidung stärkt nun ihre Rechte: Bewertungsportale können verpflichtet sein, dem bewerteten Arbeitgeber den Klarnamen des Verfassers der Bewertung mitzuteilen.
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