Subunternehmer beschäftigen Was gilt, wenn der Subunternehmer Mist baut
Wer haftet für Mängel? Wer muss sie beheben? Und wie vermeidet man Ärger mit Subunternehmern? Tipps für Generalunternehmer vom Rechtsberater.
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Recht
Arbeitsrecht Kann ich meinen Mitarbeitern neue Aufgaben zuteilen?
Darf ich von meinen Arbeitnehmern verlangen, eine völlig neue Aufgabe zu übernehmen? Die Antwort lautet "Ja". Doch es gibt Grenzen.
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Urteil SHK-Betrieb: Keine Haftung für Waschbären unterm Dach
Eine Waschbärfamilie nistet sich im Dach eines Wohnhauses ein. Der Hauseigentümer fordert Schadensersatz vom Sanitärbetrieb, der vorher für eine Reparatur beauftragt wurde. Zurecht? Das hat jetzt das Landgericht Frankfurt entschieden.
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Teilzeitanspruch Wann Arbeitgeber Teilzeit gewähren müssen
Welche Voraussetzungen für einen Teilzeitanspruch erfüllt sein müssen – und unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber einen Antrag ablehnen können.
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Gesetzgebung Barrierefreiheitsstärkungsgesetz 2025: Relevant fürs Handwerk?
Ab 2025 müssen viele Webseiten barrierefrei sein – doch betrifft das auch die Netz-Auftritte von Handwerksbetrieben? Welche Anforderungen gelten, wann Ausnahmen möglich sind und ob sich eine barrierefreie Webseite auch unabhängig von gesetzlichen Vorgaben für Betriebe lohnt.
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Nach unwirksamer Kündigung BAG urteilt zu Annahmeverzugslohn und böswilligem Unterlassen
Was müssen Arbeitnehmer beachten, wenn sie nach einer unwirksamen Kündigung Anspruch auf Gehalt haben, obwohl sie nicht weiter beschäftigt werden? Und wie werden Einkünfte verrechnet, die sie in dieser Zeit erzielen könnten? Das BAG hat dazu jetzt wesentliche Leitlinien festgelegt.
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Arbeitsrecht Muss ich meine Mitarbeiter für Reparaturen freistellen?
Ein Wasserrohrbruch in der Wohnung – jetzt muss der Mitarbeiter schnell nach Hause. Doch darf er das während der Arbeitszeit? Diese Rechte haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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Arbeitsrecht Freigestellt, aber krank: Das gilt bei offenen Urlaubstagen
Der Arbeitgeber kündigt und stellt den Beschäftigten frei: Was bedeutet das für den Urlaubsanspruch? Dieser Sonderfall gilt bei Krankheit.
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Arbeitsrecht Verdacht auf Krankfeiern: Darf der Chef Hausbesuche machen?
Werksleiter von Tesla in Grünheide sollen krankgeschriebenen Tesla-Mitarbeitern Hausbesuche abgestattet haben. Was absurd klingt, soll in einigen Unternehmen üblich sein. Ob das zulässig ist, steht auf einem anderen Blatt.
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Rechtslage im Überblick Arbeitszeiterfassung: Diese Pflichten gelten aktuell
Grundsätzlich gilt: Die Arbeitszeit muss erfasst werden. Aber wie – digital oder auf dem Stundenzettel? Ist die Arbeitszeiterfassung wirklich für jeden Pflicht? Und was gilt dann bei der Vertrauensarbeitszeit? Die aktuelle Rechtslage im Überblick.
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