Recht Archives - Seite 16 von 95

Arbeitsrecht Kündigung, weil zu oft krank?

Wiederholt lange krank gewesen, dann folgt die Kündigung: Ist das erlaubt? Eine Arbeitsrechtsexpertin klärt auf, welche Möglichkeiten Arbeitgeber haben – und was das für Beschäftigte bedeutet. › mehr

Anspruch und Sonderfälle Wann der Chef ein polizeiliches Führungszeugnis verlangen darf

Dürfen Arbeitgeber ein polizeiliches Führungszeugnis verlangen? Nicht unbedingt. In welchen Fällen es erlaubt ist, welche rechtlichen Vorgaben gelten und worauf Handwerksbetriebe achten sollten. › mehr

Bürokratieentlastung Arbeitsverträge können ab 2025 auch per E-Mail geschlossen werden

Noch vor dem Ampel-Aus hat der Bundestag das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz verabschiedet. Eine besonders interessante Neuerung: Der Nachweis über die Arbeitsbedingungen ist ab 2025 in vielen Fällen auch in digitaler Form möglich. › mehr

Sparkasse muss Gebühren zurückzahlen Bundesgerichtshof stärkt Kunden in Streit um Kontogebühren

Kontogebühren erhöhen oder einführen – ohne aktive Zustimmung der Kunden? Das hat der Bundesgerichtshof Banken und Sparkassen schon 2021 untersagt. Nun hat er zur Reichweite der Ansprüche entschieden. › mehr

Gefälschte Meisterbriefe im Umlauf Meisterbrief gegen Bezahlung: Der Betrug mit dem Qualitätssiegel

Der Meisterbrief ist ins Visier von Fälschern geraten. In Baden-Württemberg decken die Handwerkskammern jeden Monat mehrere Betrugsfälle auf. Die rechtlichen Folgen sind erheblich. › mehr

Urteil des Bundesarbeitsgerichts Inflationsprämie trotz Freistellung

Wenn im Tarifvertrag eine Inflationsprämie vereinbart ist, muss diese auch ausgezahlt werden. Das gilt auch, wenn der betreffende Beschäftigte in Altersteilzeit und dabei von der Arbeit freigestellt ist. Das zeigt ein aktuelles Urteil. › mehr

Urteil Mehr arbeiten, aber nicht mehr Geld?

Plötzlich 40 Stunden arbeiten statt 37. Darf der Arbeitgeber die wöchentliche Arbeitszeit erhöhen, ohne mehr Geld zu zahlen? Wann das möglich ist, zeigt ein Urteil. › mehr

Recht Hoher Krankenstand: Darf der Urlaub gestrichen werden?

Das halbe Team meldet sich krank und nun steht auch noch der längst genehmigte Urlaub eines Mitarbeiters an. Kurzfristig den Urlaub zurückzuziehen, scheint vielleicht die einzige Lösung, um den Betrieb am Laufen zu halten. Doch darf man als Arbeitgeber Urlaub einfach so streichen? › mehr

Einkommen Berufsunfähig: So viel Zuverdienst ist erlaubt

Nur weil man berufsunfähig ist, bedeutet das nicht, dass man wirklich gar nicht mehr arbeiten kann. Das zu tun, ist grundsätzlich auch nicht verboten. Aber es gibt Grenzen. › mehr

Arbeitsvertrag Bonuszahlungen: Müssen sie immer ausgezahlt werden?

Muss ein vereinbarter Bonus immer ausgezahlt werden, selbst wenn der Mitarbeiter die nötigen Arbeitsziele erreicht hat? Ob und wann ein Bonus verweigert werden darf. › mehr