Personal + Management

Studie der Antidiskriminierungsstelle Schutz des Alters soll ins Grundgesetz

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat eine neue Studie vorgestellt. Demnach hat sich jeder fünfte Bundesbürger wegen seines Alters schon einmal benachteiligt gefühlt. Nun werden die Forderungen nach einem Schutz des Alters über eine Festschreibung im Grundgesetz laut. › mehr

Externenprüfung Bessere Chancen mit richtigem Abschluss

Ohne Berufsabschluss haben es Bewerber schwer, eine gute Anstellung zu finden. Gleichzeitig sind bei denjenigen, die auf dem Papier als ungelernt oder geringqualifiziert gelten, die Löhne niedriger und die Arbeitslosenquote höher. Doch es gibt Möglichkeiten, den Berufsabschluss auch später noch nachzuholen und dabei die bereits geleistete Zeit und die gesammelten Erfahrungen anerkannt zu bekommen: die sogenannte Externenprüfung. › mehr

Studie zum Arbeitsklima Nur jeder Zweite zufrieden mit der Stimmung im Betrieb

Eher heiter als bewölkt: So beschreibt nur gut jede zweite deutsche Fach- und Führungskraft (52 Prozent) das Klima bei ihrem Arbeitgeber. Dieses Ergebnis liefert eine aktuelle Umfrage von der Online-Jobbörse StepStone, die rund 4.500 deutsche Fach- und Führungskräfte zur Arbeitsatmosphäre ihres Unternehmens befragt hat. › mehr
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Personalmanagement Burnout: Neue Kernaufgabe für Personalleiter

Das wichtigste Thema für Personalverantwortliche ist die Führung von Mitarbeitern. Soweit das wenig überraschende Ergebnis einer aktuellen Studie. Viel interessanter ist jedoch, dass die Personaler das Erkennen von psychischen Erkrankungen inzwischen schon fast als ebenso wichtig einschätzen. › mehr

Herkunftssiegel in der Diskussion "Made in Germany" nicht klar geregelt

"Made in Germany" bedeutet nicht zwingend, dass das ausgezeichnete Produkt zu hundert Prozent aus Deutschland stammt. Ob Werbelabel oder Zertifikat: die Kriterien dafür sind uneinheitlich. Die EU-Kommission fordert deshalb den Anteil der Wertschöpfung einheitlich auf mindestens 45 Prozent festzulegen. Wirtschaftsvertreter sehen darin eine Gefahr für das Gütesiegel, doch eine richtige Zertifizierung fordert von den Betrieben schon jetzt härtere Vorgaben. › mehr

Imagekampagne feiert zweiten Geburtstag "Wirtschaftsmacht. Von Nebenan": Was bisher geschah

Am 16. Januar 2010, also genau vor zwei Jahren, startete die Imagekampagne des deutschen Handwerks. Ob TV-Spot, Plakate, Radiowerbung oder der "Tag des Handwerks" – die Kampagne verdeutlicht, welche Bedeutung das Handwerk mit seinen 990.000 Betrieben und über fünf Millionen Beschäftigten für jeden von uns hat. Da lohnt sich ein Rückblick auf die ersten beiden Jahre. Gleichzeitig gibt es aber auch neue Pläne. › mehr

Einstiegsqualifizierung Mehr Chancen auf einen Ausbildungsplatz

Viele Handwerksbetriebe suchen Nachwuchskräfte und viele Schüler, die in diesem Jahr ihren Abschluss machen, suchen nach dem richtigen Beruf. Stimmen die Noten und benötigten Qualifikationen jedoch nicht überein, kann die sogenannte Einstiegsqualifizierung helfen, Bewerber und Betriebe zusammenzubringen. Eine Studie zeigte nun, dass diese Berufsvorbereitung meist zum Erfolg führt. › mehr

Studie von Ernst & Young Mitarbeiterbindung soll Fachkräftemangel entgegenwirken

Jährlich 33 Milliarden Euro kosten den deutschen Mittelstand der Fach- und Führungskräftemangel. Das sagt die Wirtschaftsberatung Ernst & Young, die 700 Firmen in Deutschland zu ihrer Personalpolitik befragte. Demnach versuchen die Betriebe ihre Mitarbeiter durch verschiedene Anreize langfristig an das Unternehmen zu binden. › mehr

Innovationsmonitor 2012 Technik-Knowhow braucht Fachkräfte

Deutschland ist besonders innovationsstark. Im internationalen Vergleich konnten die deutschen Unternehmen vor allem mit ihrer guten Ausbildung in technischen Berufen punkten. Anstrengen müssen sie sich jedoch im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und geeigneten Nachwuchs, so die Ergebnisse des INSM-Innovationsmonitors 2012. Größter Herausforderer bleibt China. › mehr