Aus Bewerbermangel suchen viele Unternehmer Personal im Ausland. Es kommen motivierte und kompetente Menschen – aber auch mit Heimweh im Gepäck. Zwei Beispiele.
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Je nach Branche und Region ist es für viele Gewerke fast unmöglich, ausreichend Fachkräfte zu gewinnen. Maschinenbau, Metall- und Elektroberufe sowie Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind deutschlandweit am stärksten betroffen. Aber auch die Nahrungsmittelbranche kämpft um Nachwuchs. Sowohl öffentliche Stellen als auch private Dienstleister helfen inzwischen bei der Suche nach Fachkräften im Ausland.
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Obwohl sein Asylantrag in Deutschland abgelehnt wurde, konnte Rashid Muhammad aus Pakistan eine Ausbildung zum Bäcker beginnen. Möglich wurde das, weil ein Handwerksmeister, ein Politiker und ein Lehrer sich für ihn einsetzten.
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Drei erfolgreiche Handwerker, drei clevere Geschäftsideen, drei glückliche
Gewinner: Das sind Deutschlands „Top Gründer im Handwerk”. Die Sieger sind jetzt in Dortmund im Signal Iduna Park ausgezeichnet worden. Von ihnen kann man lernen.
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Ein Homepage ist für Handwerker die Visitenkarte im Internet. Wer dabei gut abschneiden möchte, sollte darauf achten, dass die eigene Handwerker-Webseite um fünf entscheidende Bausteine herum aufgebaut ist.
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Das Dauerthema für viele Betriebe – Fachkräftemangel. Für selbstständige Handwerker gilt es daher, ihre Mitarbeiter zu halten. Das geht durch lebensphasenorientierte Personalpolitik – ein komplizierter Begriff für etwas das einfach umzusetzen ist.
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Performer, Styler, Egoisten – so bezeichnet Jugendkulturfoscher Bernhard Heinzlmaier die heutigen Jugendlichen. Warum das Problem aber hausgemacht ist und was sich daher in der Gesellschaft ändern muss, erklärt er im DHZ-Interview.
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Am 20. September ist Tag des Handwerks. Kammern und Betriebe haben sich vor allem für Kinder und Jugendliche etwas einfallen lassen. Und alle dürfen mitanpacken.
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Nach Jahren des Rückgangs gibt es wieder ein Plus bei den Meistern. Die Aufstiegsfortbildung ist für viele Arbeitnehmer die Basis der eigenen Karriere, Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wertet die Entwicklung als gesellschaftlichen Trend.
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Clever handeln. Vorbereitet sein. Mitreden können.
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