Personal + Management Archives - Seite 11 von 231

Kolumne Der gefährlichste Benefit

Ein Bonus fürs Nicht-Kranksein klingt nach Motivation, ist aber Gift für Ihr Team. Steinmetzmeisterin und Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg erklärt, warum dieser gut gemeinte Anreiz krank macht und was Betriebe stattdessen tun sollten. › mehr

Integration im Handwerk Azubi drohte Abschiebung: Was Chefs vom Fall Hasan lernen können

Ein junger Geflüchteter mitten in der Friseurausbildung – und plötzlich soll er Deutschland in nur sieben Tagen verlassen. Der Fall von Hasan aus Flensburg zeigt, wie verzwickt Integration sein kann – und was Handwerkschefs tun können, damit ihre Azubis mit Fluchthintergrund auf sicherem Boden stehen. › mehr

Berufskleidung Wie Hersteller daran arbeiten, dass die Workwear jedem passt

Berufskleidung und -schuhe müssen passen – und zwar jedem Beschäftigten eines Teams. Denn wenn es zwickt und kneift, kann das Arbeiten zur Qual werden. Die Hersteller geben sich dementsprechend große Mühe, solche Probleme gar nicht erst aufkommen zu lassen. Das sind ihre Methoden. › mehr

Leitfaden für verantwortungsvolle Werbung Wann ist Werbung sexistisch?

Nackte Haut und zweideutige Sprüche sind häufig verwendete Mittel in der Werbung von Handwerksbetrieben. Ein gesetzliches Verbot sexistischer Werbung gibt es nicht. Öffentliche Rügen können jedoch die Folge sein. Im ersten Halbjahr 2025 hat der Deutsche Werberat drei Rügen ausgesprochen – alle drei wegen sexistischer Werbung. › mehr

DSGVO und BDSG im Betrieb So gehen Handwerkschefs richtig mit Gesundheitsdaten um

Krankmeldungen sind Alltag im Handwerk – doch beim Umgang mit Gesundheitsdaten gilt Vorsicht. Dieser Überblick zeigt, was Chefs wissen müssen, um DSGVO und BDSG einzuhalten. › mehr

Kolumne Was Sie als Arbeitgeber aus Kommunalwahlen lernen können

"Der wirkt sympathisch." – Mit solchen Bauchentscheidungen wählen nicht nur Kinder Politiker, sondern auch Fachkräfte ihren Arbeitgeber. Steinmetzmeisterin und Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg zeigt, wie Sie diese Erkenntnis nutzen, um Ihre Außenwirkung zu schärfen. › mehr

DGB-Jugend identifiziert Schwachstellen Azubi-Report 2025: Wo Betriebe ansetzen müssen

Der Check hat die 25 beliebtesten Ausbildungsberufe genauer untersucht. Die Studie zeigt: Insgesamt sind die meisten Azubis mit ihrer Lehrzeit zufrieden. Besonders im Handwerk gibt es jedoch noch Potenzial, um die Ausbildung attraktiver zu gestalten. Doch was erwarten Auszubildende eigentlich von einem guten Ausbildungsbetrieb? › mehr

Empfehlungen der BGN für Betriebsinhaber Was tun bei Suchtproblemen im Team?

Sucht ist ein Thema, das jeden Handwerksbetrieb betreffen kann. Wie Chefs rechtzeitig erkennen, angemessen reagieren und Unterstützung anbieten. › mehr

Arbeitsrecht Kündigungsfrist: Urlaub kein Hindernis

Verdachtskündigung? Dann läuft die Uhr: Arbeitgeber dürfen die Zwei-Wochen-Frist nicht einfach aussitzen. Laut LArbG Baden-Württemberg muss die Anhörung des Mitarbeiters auch im Urlaub versucht werden – sonst ist die Kündigung unwirksam. › mehr

Zeitplanung im Handwerksbetrieb Mit diesen 8 Methoden verbessern Chefs ihr Zeitmanagement

Schon wieder geht ein Tag zu Ende und es blieb keine Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben? Kein Problem – mit diesen einfachen Methoden lernen Handwerkschefs, Prioritäten im Arbeitsalltag zu setzen, Projekte konzentriert anzugehen, Ordnung im Betrieb zu schaffen und so ihre Zeit effizienter zu nutzen. › mehr