Personal + Management Archives - Seite 8 von 231

Betriebliche Weihnachtsfeier Wenn Mitarbeiter nicht zur Weihnachtsfeier kommen

Weihnachtsfeier? Nicht alle freuen sich darauf. Und wer mitfeiert, will wissen: Zählt das eigentlich als Arbeitszeit? Die neun wichtigsten Fragen und Antworten zur Feier im Betrieb. › mehr

Berufe im Handwerk kennenlernen 4 Berufe in 12 Monaten: Das Freiwillige Handwerksjahr

Vier Handwerksberufe in nur einem Jahr entdecken – das ermöglicht das Freiwillige Handwerksjahr. Warum das auch Betrieben Vorteile bringt. › mehr

Kolumne Wo sind die Frauen? Die vergessene Frage in der Fachkräfte-Debatte

Während Betriebe händeringend nach Nachwuchs suchen, bleibt ein riesiges Potenzial oft ungenutzt: Frauen. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg erklärt in ihrer DHZ-Kolumne, warum für sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Schlüssel ist – und nennt drei konkrete Maßnahmen. › mehr

Soll Fachkräftemangel entgegenwirken Einigung: Jobportal für Fachkräfte aus EU-Ausland kommt

Online neue Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern finden? Nach den Plänen der Europäischen Union soll das bald einfacher werden. › mehr

Gleichbehandlung mit Vollzeitbeschäftigten BAG bestätigt Diskriminierungsverbot bei Teilzeitjobs

Arbeitnehmer dürfen nicht wegen Teilzeitjobs benachteiligt werden. Nach einem Urteil haben sie Anspruch auf gleiche Bedingungen wie Vollzeitkräfte, ohne dass die Tarifparteien noch lange verhandeln. › mehr

Kolumne Die Sympathiefalle: Schluss mit teuren Fehlbesetzungen

Extrovertiert, gleiches Hobby, freundliches Auftreten? Solche Faktoren führen oft zu falschen Personalentscheidungen. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg erklärt in ihrer DHZ-Kolumne, wie Sie sicherstellen, dass Sie die fachlich besten Kandidaten einstellen. › mehr

Konfliktmanagement Feuer im Team: Warum Unruhe im Team Ihr teuerster Fehler ist

Getuschel, offene Streitigkeiten und spürbare Spannungen? Wenn die Stimmung kippt, sind Vorgesetzte gefordert. Eine Expertin zeigt die entscheidenden Schritte, um Konflikte zu lösen und das Team wieder auf Kurs zu bringen. › mehr

Kolumne Diese Benefits haben in Ihrer Stellenanzeige nichts zu suchen

Mehr Benefits, mehr Bewerbungen? Ein gefährlicher Trugschluss. Wer in Stellenanzeigen mit Selbstverständlichkeiten wirbt, signalisiert vor allem eines: Unsicherheit. Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg verrät in ihrer DHZ-Kolumne, welche drei "Zusatzleistungen" Sie sofort streichen sollten. › mehr

Wenn Unzuverlässigkeit zur Belastung wird Wenn Gleichgültigkeit im Team ansteckt

Unzuverlässige Mitarbeiter können weitreichende Folgen haben – nicht nur für das Arbeitsklima, sondern auch für die Produktivität und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Gerade im Mittelstand ist es essenziell, frühzeitig Warnsignale zu erkennen und gegenzusteuern, bevor aus kleinen Problemen eine echte Negativspirale wird. Wie Führungskräfte handeln sollten. › mehr

"Zu teuer" Preiseinwände entkräften: So gewinnen Sie den Auftrag trotzdem

Wenn Kunden um den Preis feilschen, geben viele Handwerker auf oder gewähren Rabatte. Dabei verbergen sich hinter Preiseinwänden oft ganz andere Probleme. Mit den richtigen Fragen und Strategien führen Sie skeptische Kunden trotzdem zum Abschluss. › mehr