Personal + Management

Erschöpfung im Job: Wenn nichts mehr geht Burnout künftig als Krankheit anerkannt

Man fühlt sich ausgebrannt, erschöpft und nicht mehr leistungsfähig. Für viele Menschen gehört das zum Berufsalltag. Diagnose Burnout. Was bisher nur als Zusammenfassung mehrerer Symptome galt, erkennt die Weltgesundheitsorganisation künftig offiziell als Krankheit an. › mehr

Der emotionale Faktor Malerbetrieb sucht den "Azubi-Superstar"

Als die Abbruchquote bei den Auszubildenden fast 40 Prozent betrug, schrillten in Pfullingen die Alarmglocken. Um Nachwuchskräfte zu finden, startete der Malerbetrieb Geiselhart eine Werbekampagne und begann, auch an sich selbst zu arbeiten. › mehr
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Erfolgreich Mitarbeiter suchen Stellenanzeige wird Stadtgespräch

Was tun, wenn auf üblichen Wegen keine Mitarbeiter zu finden sind? Dann braucht es Kreativität und Mut für Außergewöhnliches. Foto Wöhrstein aus Singen ist mit seiner eigenen Kampagne jedenfalls sehr erfolgreich. › mehr

"Stechuhr" für alle Beschäftigten EuGH-Urteil: Betriebe müssen Arbeitszeiten vollständig erfassen

In allen EU-Staaten müssen die Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten "objektiv und verlässlich" erfassen. Nur so könne die Einhaltung von Höchstarbeitszeiten effektiv kontrolliert werden. Dies entschied jetzt der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Fall aus Spanien. Das Urteil hat auch für Deutschland Auswirkungen. › mehr

Personalführung So verabschieden Sie sich professionell von Ihrem Mitarbeiter

Ganz gleich, ob einer ihrer Mitarbeiter selbst kündigt oder Sie ihm kündigen: Die Trennung professionell zu gestalten ist vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels wichtig. Worauf es bei einer Verabschiedung ankommt und wie Unternehmen aus diesen Prozessen lernen können, verrät Personalberaterin Nicola Pauls von der Handwerkskammer Region Stuttgart. › mehr

Psychische Probleme am Arbeitsplatz Stress und dessen Folgen: Immer noch ein Tabuthema

Vier von fünf Arbeitnehmern spüren die Folgen von Stress am Arbeitsplatz. Darüber offen mit dem Vorgesetzten zu sprechen, ist jedoch vielerorts noch immer Tabu – auch aus Angst vor möglichen Benachteiligungen. Was die Folgen sind und wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter schützen können. › mehr