Personal + Management Archives - Seite 35 von 239

Ex-Vorstand von "Jung von Matt" Oliver Voss: "Das ist wichtiger als eine Strategie"

Konzerne wie Nike oder Sixt ließen sich seine kreativen Werbekampagnen einiges kosten. Auf Instagram teilt Oliver Voss seine Ideen kostenlos. Auf seinem Kanal bewertet er Anzeigen, Plakate oder Fahrzeugfolierungen, die ihm im Alltag begegnen. Wer seine Werbung selbst in die Hand nehmen will, kann hier viel lernen. Die DHZ hat mit dem Werbeprofi gesprochen. › mehr

Nicht so leicht wie gedacht Pilotprojekt: So lief die Einführung der 4-Tage-Woche

Seit Februar testen Unternehmen in Deutschland die Vier-Tage-Woche. Das Ziel des Projekts: 100 Prozent Leistung in 80 Prozent der Zeit. Erste Vorteile zeigen sich bereits jetzt. Doch nicht bei allen Teilnehmern verlief der Start nach Plan. › mehr

Bau- und Handwerksbetriebe So optimieren Handwerker ihr Lager

In der Lagerhaltung von Handwerksbetrieben wird viel Geld verschenkt. Eine optimierte Struktur trägt zu mehr Effizienz und besseren Abläufen bei. Wie das gelingt, zeigen einige Umstellungsbeispiele. › mehr

Trotz Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber Fast ein Drittel der Beschäftigten ist offen für einen Jobwechsel

Die Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer ist hoch. Das zeigt eine aktuelle Umfrage. Besonders junge Beschäftigte sind für einen Jobwechsel offen – und das, obwohl sie mit ihrem Arbeitgeber zufrieden sind. Woran liegt das? › mehr

Fachkräftesicherung Kleine Firmen stecken mehr Zeit und Geld in Weiterbildung

Mitarbeiter von Großunternehmen lassen sich 18 Stunden im Jahr weiterbilden. Bei kleineren Betrieben ist es einer Studie zufolge deutlich mehr – doch nicht alle Beschäftigte sind leicht für eine Weiterbildung zu begeistern. › mehr

Fachkräftemangel Berufsvalidierung kommt mit Altersgrenze

Praktiker ohne Abschluss können ab dem Alter von 25 Jahren ihre beruflichen Erfahrungen anerkennen lassen. Damit wurde eine zentrale Forderung des Handwerksverbands bei der Berufsvalidierung bedacht. Was das neue Gesetz sonst noch vorsieht. › mehr

Arbeitsalltag Besprechungen: 4 Tipps für mehr Struktur und weniger "Blabla"

Unnötige Besprechungen nerven – und begleiten uns häufig dennoch Woche für Woche. Wie lassen sich "Das haben wir schon immer so gemacht"-Routinen durchbrechen? › mehr

Studie zur Familienfreundlichkeit Familienfreundlichkeit: So punkten Arbeitgeber

Familienfreundlichkeit ist vielen Beschäftigten bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig. Dabei sind es allerdings nicht immer die großen und kostenaufwendigen Maßnahmen, mit denen Chefs punkten. Eine Studie zeigt, was sich Mütter, Väter und Pflegende wünschen und wie Arbeitgeber durch mehr Familienfreundlichkeit attraktiv für neue Mitarbeiter werden. › mehr

7 gängige Formulierungen im Knigge-Check So wählen Sie in Geschäftsmails die passende Anrede

"Lieber Herr Müller", "Hi Frau Schmidt" – darf ich Kunden in Geschäftsmails so begrüßen? Birte Steinkamp, Trainerin für Business-Etikette, erklärt, mit welcher Anrede Sie auf Nummer sicher gehen und was zu tun ist, wenn Sie das Geschlecht des Empfängers nicht kennen. › mehr

Gleichbehandlung von Mitarbeitern Mobbing im Betrieb: Antworten auf wichtige Rechtsfragen

Mobbing hat viele Facetten und kommt leider im Arbeitsalltag immer wieder vor. Egal ob jemand wegen seiner Herkunft oder Religion diskriminiert wird, kann er rechtliche Schritte einleiten. Zuvor ist vor allem eine gute Dokumentation wichtig. Außerdem sollte der Arbeitgeber informiert werden. › mehr