Personal + Management Archives - Seite 23 von 239

Überbelastung als Chef Dauerverfügbarkeit ist kein Zeichen von Stärke

Rund um die Uhr erreichbar, ständig in Entscheidungen eingebunden und kaum Raum für strategische Arbeit: Viele Chefs sind im Hamsterrad gefangen, überladen sich selbst mit Arbeit – und gefährden damit ihre Gesundheit und auch die Zukunft ihres Betriebs. Wie man sein Unternehmen durch verändertes Führungsverhalten zurück auf Erfolgskurs bringen kann. › mehr

Kolumne Wie Sie Bewerbern absagen und dennoch Ihren Ruf stärken

Die Art, wie ein Handwerksbetrieb Absagen an Bewerber formuliert, verrät viel über seine Wertschätzung gegenüber Menschen. Steinmetzmeisterin und Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg gibt fünf Tipps, wie Arbeitgeber respektvolle Absagen gestalten. › mehr

Zwischen Drill-Instructor und Softie Wie Sie als Chef Respekt gewinnen, ohne autoritär aufzutreten

Respektvoll führen – ohne Lautstärke und Macho-Gehabe. So gewinnen Sie als Handwerkschef Vertrauen, bleiben souverän und holen das Beste aus Ihrem Team raus. › mehr

Nachfolge im Handwerksbetrieb Betriebsübergabe: Diese 7 Fehler sollten Sie vermeiden

Ob eine Betriebsübergabe im Handwerk gelingt, hängt vor allem vom Inhaber ab: Viele befassen sich zu spät mit einer Nachfolgeregelung, handeln unflexibel – und stehen sich damit selbst im Weg. Diese sieben Fehler sollten Unternehmer vermeiden, um die Übergabe des Betriebs erfolgreich zu gestalten. › mehr

Familienstartzeit Kommt der Vaterschaftsurlaub 2025? Das ist der Stand

Nach der Geburt eines Kindes sollen Väter zwei Wochen lang bezahlt bei der Familie bleiben dürfen. Noch 2024 sollte der sogenannte Vaterschaftsurlaub eigentlich gesetzlich verankert werden. Deutschland kam bei der Umsetzung allerdings bislang nicht voran. Im Koalitionsvertrag von Union und SPD ist die sogenannte Familienstartzeit nicht mehr erwähnt. Das macht die Umsetzung ungewiss. › mehr

Kolumne Start mit Plan: Wie Sie neue Teammitglieder besser einarbeiten

Im Handwerk zählt der erste Eindruck – auch beim Einstieg ins Team. Doch oft bleibt die Einarbeitung dem Zufall überlassen. Die Folgen: Unsicherheit, Missverständnisse, schnelle Kündigungen. Steinmetzmeisterin und Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg zeigt fünf einfache Schritte, wie aus Neulingen wertvolle Teammitglieder werden. › mehr

Studie zu Feedbackkultur Feedback-Frust: Chefs bleiben nach Mitarbeitergespräch untätig

Eine aktuelle Studie deckt Defizite bei Führungskräften auf: Drei von vier Mitarbeitergesprächen verpuffen wirkungslos – und kosten Betriebe im schlimmsten Fall ihre besten Kräfte. Die Ergebnisse im Detail – plus: Eine kurze Checkliste für erfolgreiche Feedbackgespräche. › mehr

Lohnkosten im Griff 13,90 Euro Mindestlohn? Wie Betriebe selbst 20 Euro packen

Die anstehenden Mindestlohnerhöhungen sind eine Kostenfalle für Betriebe. Unternehmensberater Peter Zöllner zeigt am Beispiel von Friseursalons vier Strategien, wie Betriebsinhaber die Mehrkosten nicht nur stemmen, sondern daraus sogar Vorteile ziehen können. › mehr

Nachzahlungen vermeiden Arbeitgeber müssen gestiegene Pfändungsfreigrenzen beachten

Den 1. Juli sollten sich Unternehmen rot im Kalender markieren. Denn dieser Stichtag spielt jedes Jahr gerade bei der Erhöhung der sogenannten Pfändungsfreigrenzen – also des Betrages, der bei Lohn und Gehalt eines Arbeitnehmers unpfändbar ist – eine große Rolle. Denn Unternehmen sollten finanzielle Risiken durch die Erhöhung der Pfändungsfreigrenzen vermeiden. › mehr

PR im Handwerksbetrieb Plötzlich Presseanfrage – und jetzt?

Wenn Journalisten anrufen, reagieren viele mit Panik oder Ignoranz. Ein Fehler – denn wer einmal zitiert wird, profitiert vom Schneeball-Effekt. › mehr