Personal + Management Archives - Seite 22 von 233

Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag: Wie hoch muss die Abfindung ausfallen?

Ein Arbeitsverhältnis kann auch mit einem Aufhebungsvertrag enden. Meist springt für Beschäftigte dabei eine Abfindung raus. Aber wie hoch muss die ausfallen? Gibt es Vorgaben? › mehr

Jobwechsel meist wegen Bezahlung Bezahlung im Handwerk: Über Geld spricht man

Im Handwerk ist die durchschnittliche Bezahlung besser als ihr Ruf, zeigt eine Studie. Doch die Spanne zwischen Minimum und Maximum ist groß, mit entsprechenden Folgen. › mehr

Kolumne Mitarbeitersuche: Wer muss sich hier bei wem melden?

133 Tage – so lange dauert es im Schnitt, bis eine freie Stelle besetzt ist. Das ist nicht nur richtig lang, sondern auch richtig teuer. Angesichts der hohen Erwartungen mancher Handwerksbetriebe an ihre Bewerber fragt sich DHZ-Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg jedoch: Ist die Not vielleicht noch gar nicht groß genug? Für diese Betriebe hat sie pragmatische Tipps parat. › mehr

Mitarbeitergewinnung Recruiting: "Wichtig ist, dass die Menschen fasziniert sind"

Die Unternehmenskultur ist ein wichtiger Hebel, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und für zufriedene Mitarbeiter zu sorgen. Wichtig dabei: Auf die beruflichen und privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen – und ihnen die Begeisterung für den Beruf vorleben. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen ein Friseursalon und ein Autohaus. › mehr

Gesetzliche Lohnuntergrenze Mindestlohn steigt: Eine To-do-Liste für Arbeitgeber

Zum 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 13,90 Euro pro Stunde. Auch die Minijob-Grenze wird erhöht. Das stellt einige Arbeitgeber vor Aufgaben. › mehr

Offboarding Elternzeit oder Mutterschutz: Das ist für den Abschied wichtig

Der Arbeitnehmer bekommt Nachwuchs und ist deshalb für eine gewisse Zeit raus aus dem Job. Um eine gute Rückkehr vorzubereiten, sollten Führungskräfte vor der Verabschiedung zu einem ehrlichen Zukunftsgespräch einladen. Diese Themen sollten dabei angesprochen, damit beide Seiten zufrieden sind. › mehr

Organisation im Endspurt Stress zum Jahresende: Aufgaben richtig priorisieren

Von wegen entspannter Ausklang: In den letzten Wochen des Jahres stehen beruflich oft noch besonders viele Aufgaben an – Stichwort: Jahresabschluss. Dem Stress lässt sich mit klugen Kniffen vorbeugen. › mehr

Hilfe fürs Handwerk Saison-Kurzarbeitergeld: Das gilt in der Schlechtwetterzeit

Wenn es draußen ungemütlich wird und die Arbeiten wetterbedingt ruhen müssen, können Betriebe des Baugewerbes auf das Saison-Kurzarbeitergeld (früher: Schlechtwettergeld) zurückgreifen. Wann die Schlechtwetterzeit beginnt, welche Voraussetzungen für diese Sonderform des Kurzarbeitergelds gelten und wie hoch die Unterstützung ausfällt. › mehr

Kolumne Trends vs. Praxis: Was bei der Mitarbeitersuche wirklich funktioniert

Klassische Stellenausschreibung als Aushang im Supermarkt, moderner KI-Chatbot oder irgendwas dazwischen? Was bringt im Handwerk wirklich neue Mitarbeiter? DHZ-Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg hat sich umgeschaut – und verrät ihre Top 3 der erfolgreichsten Wege zur Mitarbeitersuche. › mehr

Hohe Krankenstände Krankfeiern und Präsentismus: Wie Chefs gegensteuern können

Krankenstände auf Rekordniveau belasten die Wirtschaft, Arbeitgeber fordern strengere Regeln zur Krankschreibung. Allerdings spielt auch das Verhalten des Chefs eine wichtige Rolle im Krankengeschehen. Wie Unternehmer erkennen, warum ihr Team kränkelt und wie sie gegensteuern können. › mehr