Personal + Management Archives - Seite 15 von 231

Schnell und richtig entscheiden Was Selbstständige von Schiedsrichtern lernen können

Entscheidungen unter hohem Druck treffen? Damit kennt sich Bundesliga-Schiedsrichter Patrick Ittrich aus. Beim Handwerker-Event "HEROcon" in Dortmund zog er Parallelen zwischen Sport und Selbstständigkeit – und verriet Strategien, mit denen auch Führungskräfte in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können. › mehr

Kolumne Geben Sie Ihrem Team wirklich Feedback?

In ihrer DHZ-Kolumne zeigt Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg, wie Betriebe den Raum für echte Gespräche schaffen – bevor Konflikte eskalieren. › mehr

Kolumne Das müssen Sie über Benefits wissen

Zusatzleistungen sind beliebt, aber sind sie auch wirksam? Kolumnistin und Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg berichtet aus ihrer Praxis, wann Benefits wirklich etwas bringen und wann sie nur teure Kosmetik sind. › mehr

Beruf und Familie Elternzeit: Wichtige Fragen und Antworten im Überblick

Wer ein Kind bekommt, kann sein Arbeitsverhältnis für eine bestimmte Zeit ruhen lassen. Die Elternzeit ist ein gesetzlich geregelter Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber. Doch wie lange kann man Elternzeit nehmen, was gilt beim Kündigungsschutz und was, wenn man in Teilzeit arbeiten möchte? › mehr

Umfrage Arbeitgeber sehen in 4-Tage-Woche mehr Risiko als Chance

Mehr als 800 Unternehmen haben Stellung zur Viertagewoche bezogen – mit Fokus auf Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich. Ergebnis: Das Modell stößt auf wenig Zustimmung, nur wenige Betriebe setzen es tatsächlich um. Warum viele Betriebe vor der Umsetzung zurückschrecken. › mehr

Loslassen lernen 10-Stunden-Test: So finden Chefs Aufgaben zum Abgeben

Viele Unternehmer kämpfen mit demselben Problem: Prozesse und Aufgaben loszulassen fällt schwer. Obwohl ihnen das Dilemma bewusst ist, finden sie oft keinen Ausweg. Ein einfaches Gedankenspiel kann helfen, den Knoten zu lösen. › mehr

Kolumne Hört auf, auf der Jugend herumzuhacken!

Die Generation Z wird oft als faul und fordernd abgestempelt. Ein fataler Fehler, meint Kolumnistin und Steinmetzmeisterin Kathrin Post-Isenberg – gerade für das Handwerk, das dringend Nachwuchs braucht. Ein Appell für neue Wege im Umgang mit jungen Menschen. › mehr

Studie So könnten Kleinbetriebe Bürokratie loswerden

In sieben Schritten zu weniger Papierkram: Eine neue Studie zeigt auf, wie die Politik Handwerker wirksam von Bürokratie entlasten kann. › mehr

Betriebsklima und Arbeitsorganisation Soziales Faulenzen: Was erfolgreiches Teamwork verhindert

Arbeiten im Team kann sehr effektiv sein. Doch es kann auch scheitern, wenn einzelne sich auf den Leistungen der anderen ausruhen. Arbeitspsychologen nennen das Prinzip Social Loafing oder auch soziales Faulenzen. Doch wie verhindert man, dass Teamwork scheitert? Wie motiviert man einzelne Faulenzer? › mehr

Besser führen Weniger Fokus auf die Schwächen Ihrer Mitarbeiter

Führungskräfte schenken den Schwächen ihrer Mitarbeitenden oft mehr Beachtung als deren Stärken. Sie tragen damit mit dazu bei, dass deren Leistung und die ihrer Teams mittelmäßig bleibt. › mehr