Personal + Management Archives - Seite 143 von 231

Facebook, Twitter und Co. Social Media: Pflicht und Kür fürs Handwerk

Rund zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland binden Soziale Netzwerke inzwischen in ihre Marketingstrategie ein. Das Handwerk ist hier allerdings immer noch zaghaft. Wer demnächst aktiv werden möchte, sollte sich genau fragen, welche Ziele erreicht werden sollen und welche Kanäle dafür am besten geeignet sind. › mehr

Arbeitsverträge Auch privater Arbeitgeber unterliegt der Vertragspflicht

Arbeitsverträge regeln die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die inhaltliche Gestaltung ist daher von enormer Bedeutung. Sie gibt es allerdings nicht nur auf geschäftlicher, sondern auch auf privater Ebene. Der folgende Fall zeigt, dass auch Privatleute der Vertragspflicht unterworfen sind. › mehr

"Equal Pay Day" Der Tag der Entgeltgleichheit

Der "Equal Pay Day" am 21. März ist ein jährlicher Aktionstag, der auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hinweist. Ursprünglich entstanden ist er in den USA. Seit 2008 gibt es ihn auch in Deutschland und wird vom Bund und den Gewerkschaften unterstützt. Doch was sind die Gründe für die ungleiche Bezahlung? › mehr

Marketingpreis 2013 Erneuerbare Energien als Erfolgsgarant

Zwei Preisverleihungen, viele Gewinner. So lässt sich die Gala zu den Si-Wettbewerben Marketingpreis 2013 und Best-of-SHK-Award auf der ISH zusammenfassen. Bereits zum 16. Mal kürte das Branchenmagazin Si Informationen innovative Betriebe aus dem SHK-Handwerk, deren Entwicklungen vor allem nachhaltig sind. › mehr

Untersuchung Handwerk setzt auf Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten sind relevante Themen für das Handwerk. Viele Betriebe haben bereits Maßnahmen umgesetzt, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familile zu optimieren. Dies ergab eine nun veröffentlichte Untersuchung. › mehr

Karrierewege bei Frauen Frauen fragen selten nach Beförderung

Aus einer Umfrage der Managementberatung Accentur geht hervor: Frauen treiben ihre Karriere weniger aktiv voran als Männer und fragen auch seltener nach einer Beförderung. Daraus resultiert auch der immer noch geringe Anteil an Frauen in Führungspositionen. › mehr

Marketing aktuell Wie Betriebe sich in Szene setzen können

Betriebe, die auf der Suche nach neuen Kundengruppen sind, sollten sich zunächst auf einen Aspekt fokussieren: die Gesellschaft zu beobachten und zu analysieren. Daraus lassen sich Strategien für erfolgreiches Szenenmarketing entwickeln, das auch regional ausgerichtet sein kann. › mehr

Studie des Zeitarbeitverbands BAP Zeitarbeit bundesweit rückläufig

Die Zeitarbeitsbranche bekommt die abgeschwächte Konjunktur der deutschen Wirtschaft deutlich zu spüren. Auch die Prognosen für den weiteren Jahresverlauf sind eher verhalten, wie eine neue Studie des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister zeigt. › mehr

Hauptgeschäftsführer des Zeitarbeitverbands BAP Thomas Hetz: "Wir sind ein Gradmesser"

Im Interview erklärt Thomas Hetz, Geschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister, warum sich die Zeitarbeit im Abschwung befindet und wie neue Beschäftigte gewonnen werden können. › mehr

Teilzeitjobs bei Frauen Fast jede zweite Frau in Deutschland arbeitet in Teilzeit

Die Zahlen sind beachtlich. Fast jede zweite erwerbstätige Frau in Deutschland hat einen Teilzeitjob. Nicht selten sind Kinder und pflegebedürftige Familienangehörige der Grund dafür. Innerhalb der EU nehmen sie somit einen der Spitzenplätze ein. › mehr