Personal + Management Archives - Seite 12 von 237

Kolumne Der heimliche Pünktlichkeits-Bonus: Ein Führungsfehler

Wer immer pünktlich ist, bekommt Geld. Wer nicht, geht leer aus – ohne es zu wissen. Steinmetzmeisterin und Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg über die Idee eines Unternehmers, die mehr kaputt macht als sie löst. › mehr

Gastbeitrag So stärken Sie die Resilienz Ihrer Mitarbeiter

In der modernen Arbeitswelt müssen die Mitarbeiter von Unternehmen mit Stress-Situationen einigermaßen entspannt umgehen können. Sonst droht Überforderung. › mehr

Moderne Führung im Handwerk Mitarbeiter sollen mitdenken – aber wie?

"Wer für alle denkt, hält andere dumm": Wie Handwerksbetriebe Verantwortung aufbauen – ohne Kontrolle abzugeben. › mehr

Betriebsnachfolge im Handwerk So gelingt die Kommunikation bei der Betriebsübergabe

Jeder vierte Handwerksbetrieb sucht in den kommenden Jahren eine Nachfolge. Eine Mentorin erklärt, wie offene Gespräche den Übergang erleichtern – und welche Fehler ihn gefährden. › mehr

Arbeitsrecht Arbeitsvertrag kündigen: Geht das auch digital?

Arbeitsverträge können unter bestimmten Voraussetzungen digital abgeschlossen werden. Doch was gilt, wenn das Arbeitsverhältnis wieder beendet werden soll? Das sollten Arbeitgeber beachten. › mehr

Vorsicht vor unseriösen Angeboten Wenn die Presseanfrage eine Verkaufsmasche ist

Täuschend echte Mails versprechen Unternehmensporträts in renommierten Magazinen – doch am Ende folgt eine saftige Rechnung. Diese Warnsignale entlarven die Masche sofort. › mehr

Kolumne Innere Kündigung: Ihr größtes Risiko sitzt nicht im Wettbewerb

Innere Kündigung passiert leise, ihre Folgen sind laut. Steinmetzmeisterin und DHZ-Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg zeigt, wie Sie die Warnsignale erkennen, richtig reagieren – und selbst im Abschied Ihre Arbeitgebermarke stärken. › mehr

Wachstum im Handwerk Was Handwerksbetriebe vom Vertrieb lernen können

Gute handwerkliche Arbeit allein sorgt noch nicht für volle Auftragsbücher. Kunden müssen den Betrieb finden, Anfragen müssen bearbeitet und Aufträge abgeschlossen werden. Wie konsequenter Vertrieb im Handwerk aussehen kann, zeigt das Beispiel von Igor Lang. › mehr

Lifestyle oder Lebensnotwendigkeit? Streit um Arbeitszeit: Union will Recht auf Teilzeit einschränken

Weil Fachkräfte fehlen, will der Wirtschaftsflügel der Union den Rechtsanspruch auf Teilzeit einschränken. Der Vorstoß löst eine Debatte aus und trifft auf Kritik, teils auch aus den eigenen Reihen. › mehr

Teamkultur in der Praxis Emotionale Bindung als Schlüssel für mehr Produktivität

Emotionale Verbundenheit ist längst kein "weicher Faktor" mehr, sondern ein messbarer Produktivitätstreiber. Unternehmen, die auf Wertschätzung, Sinnstiftung und echte Teamkultur setzen, sichern sich nicht nur engagierte Mitarbeiter, sondern auch einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte. › mehr