Viele Europäer beneiden die Deutschen um ihr betriebsnahes Berufsbildungssystem. Ohne Unternehmen geht nichts in der Schulung von Lehrlingen. Das zeigte jetzt eine Konferenz in Brüssel.
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Rabattaktionen sind eine beliebte Möglichkeit, um schnell den Absatz seiner Produkte zu steigern. Doch der Coupon-Code zum Ausschneiden ist in Zeiten von Smartphones nicht mehr gefragt. So liegen Sie künftig mit Gutscheinen im Trend.
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Modernes Marketing muss nicht zwangsläufig im Internet stattfinden. Auch klassische Werbemittel wie der Flyer oder eine Broschüre können immer noch große Wirkung erzielen. Ein kostenloser Ratgeber hilft Betrieben.
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Azubi gesucht: Viele Betriebe im Handwerk haben es derzeit schwer, Lehrlinge zu finden. Damit sich Jugendliche für ein Unternehmen interessieren, spielen viele Dinge eine Rolle. Doch eine gut gemachte Stellenanzeige kann durchaus hilfreich sein. Dafür gibt es einiges zu beachten.
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Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung: Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, müssen sie sie korrekt anmelden und versichern. Was es für Betriebsinhaber zu beachten gibt, um Strafen zu vermeiden.
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Gleitzeit, Jahreskonten, Lebensarbeitszeit – auch kleine Betriebe können von flexiblen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter profitieren. Sieben Tipps für den richtigen Umgang mit Arbeitszeitmodellen neben Vollzeitjob und 40-Stunden-Woche.
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Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Mitsprache, mehr Geld: Wenn Mitarbeiter für einen Tag lang Chef sein könnten, würden sie einiges ändern. Eine Gehaltserhöhung steht dabei nicht an erster Stelle.
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In vielen Unternehmen duzen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte. Hierdurch beschleunigt sich die Kommunikation im Arbeitsalltag. Doch die vertrauliche Anrede kann auch zum Problem werden.
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Eine lila Kuh, eine dunkelblaue runde Dose mit weißer Schrift oder ein gelbes Wörterbuch: Unternehmen werden häufig von ihren Kunden mit einer bestimmten Farbe verbunden. Worauf Handwerksbetriebe beim Einsatz und Schutz von Farbmarken achten sollten.
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Seit vor zehn Jahren die Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge vorverlegt wurde, haben Betriebe die doppelte Arbeit und bürokratische Mehrbelastung. Die Bundesregierung hat nachgerechnet und will nun Betriebe um 64 Millionen Euro entlasten.
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