Tipps für eine gute Kommunikation
- offener Informations- und Erfahrungs- sowie Meinungsaustausch im Unternehmen
- konstruktive Kritik der Mitarbeiter fördern und auch auf diese eingehen
- Darstellung der betrieblichen Situation
- Unternehmensziele klar definieren
- regelmäßige Treffen mit den Mitarbeitern