Der Urlaub dient der Erholung. Wer in den freien Tagen krank wird, muss deshalb keine Urlaubstage opfern. Eine Krankmeldung ist trotzdem nötig – auch aus dem Ausland.
Kaum beginnt der Urlaub und schon steigt das Fieber, die Nase läuft oder der Magen schmerzt. Wer während der geplanten Urlaubstage krank wird, behält seinen Anspruch auf freie Tage und kann den Urlaub verschieben. Voraussetzung ist jedoch, dass der Arbeitnehmer zum Arzt geht und sich krankschreiben lässt.
Der Arbeitgeber muss unverzüglich über die Krankheit informiert werden. Er kann die Krankschreibung bereits am ersten Tag der Erkrankung verlangen. In der Regel muss aber spätestens dann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegen, wenn die Erkrankung länger als drei Tage dauert. Hier gelten die normalen Regelungen und keine Besonderheiten wegen der Urlaubszeit.
Krank im Auslandsurlaub
Auch wer zur Zeit der Erkrankung im Urlaub im Ausland ist, muss dem Arbeitgeber und der Krankenkasse ebenfalls unverzüglich Bescheid geben – etwa per Telegramm. Die entstandenen Kosten müsse der Arbeitgeber übernehmen, Nathalie Oberthür hin, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln.
Nach der Rückkehr sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, sich direkt beim Arbeitgeber und der Krankenkasse zu melden und die normale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachzureichen. dpa/dhz