Personal + Management Archives - Seite 30 von 231

Führungsstil Transformationale Führung: Vom Mitarbeiter zum Mitdenker

Unter allen Führungsstilen gilt die transformationale Führung als besonders erfolgversprechend. Chefs nehmen hierbei eine Vorbildfunktion ein, zeigen Visionen auf, regen geistig an und bieten individuelle Unterstützung. So gelingt das in der Praxis. › mehr

Verabschiedung im Büro Abschiedsmail am letzten Arbeitstag: Tipps und Muster

Egal, ob Sie das Unternehmen im Guten oder im Schlechten verlassen oder vielleicht nur für ein paar Monate in Elternzeit gehen: Eine Abschiedsmail sollte gut formuliert sein. So verabschieden Sie sich gebührend von Ihren Kollegen. › mehr

Arbeitsrecht Überstunden: Diese Regelungen sollten Handwerker kennen

Chefs dürfen in bestimmten Fällen Überstunden anordnen, doch nicht immer müssen die Mitarbeiter folgen. Und auch bei der Stundenzahl gibt es eine Obergrenze pro Woche, die das Arbeitsrecht vorsieht. Die wichtigsten Fragen und Antworten für Chefs und Mitarbeiter. › mehr

Arbeitsvertrag Befristung mit Sachgrund: 4 Fragen und Antworten

Ein Arbeitsvertrag kann befristet oder unbefristet sein. Wenn Arbeitgeber einen Mitarbeiter befristet beschäftigen wollen, benötigen sie dafür allerdings einen Sachgrund. Was als Sachgrund zählt und was bei einer sachgrundlosen Befristung zu beachten ist. › mehr

Familienfreundliches Handwerk So wird Ihr Betrieb zum väterfreundlichen Bewerber-Magneten

Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld muss nicht teuer sein, kann aber viel bewirken. Die Schreinerei Peter geht mit gutem Beispiel voran. Ideen für mehr Väterfreundlichkeit. › mehr

Gesundheitliche Wirkung der 4-Tage-Woche 4-Tage-Woche: 4 Tage Arbeit, 2 Jahre gesund

Können reduzierte Arbeitszeiten Beschäftigte gesund und motiviert halten? Heizungs- und Lüftungsbauer Rocco Funke ist davon überzeugt. Die Arbeitsmenge einfach von fünf auf vier Tage zu komprimieren, genügt allerdings nicht. › mehr

Von Gleitzeit bis Jahresarbeitsmodell Flexible Arbeitszeitmodelle: 5 Beispiele

Ein Großteil der Beschäftigten wünscht sich flexible Arbeitszeitmodelle. Für Handwerksbetriebe sind sie eine Möglichkeit, attraktiver für Fachkräfte zu werden. Fünf Varianten im Überblick. › mehr

FAQ zum Gebäudeenergiegesetz Heizungsgesetz: Was bedeutet das neue GEG für meinen Betrieb?

Anfang des Jahres ist das neue Gebäudeenergiegesetz in Kraft getreten. Damit gelten nun zahlreiche Neuerungen, auch für Betriebsgebäude. Wer muss seine Heizung umrüsten und nach welchen Kriterien läuft das ab? Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick. › mehr

Veränderungen anstoßen 5 schlechte Gewohnheiten, die Chefs 2024 ablegen sollten

2024 könnte ein gutes Jahr sein, um Ihre Routinen endlich zu ändern. Es lohnt sich: Denn schon kleine Veränderungen können einen großen Unterschied machen. Fünf schlechte Gewohnheiten von Handwerkschefs – und wie Sie es nächstes Jahr besser machen. Psychologische Tricks inklusive. › mehr

Ab 18. Dezember 2023 Kind krank: Telefonische Krankschreibung für Eltern soll kommen

Wenn Eltern kranke Kinder betreuen müssen, können sie sich von der Arbeit freistellen und den Verdienstausfall ausgleichen lassen. Für die notwendigen Nachweise müssen sie künftig nicht mehr zwingend in die Arztpraxis kommen. Was Sie zu dieser Änderung und über bezahlte Kinderkrankentage im Allgemeinen wissen sollten. › mehr