Personal + Management Archives - Seite 41 von 237

Betriebsübernahme Nachfolge: Wie der Chefsessel schnell wieder besetzt wird

Mögliche Haftungsrisiken sind für potenzielle Übernehmer und Gründer oft ein Hemmnis. Doch davor muss kein Nachfolger zurückschrecken, wenn er die folgenden Punkte im Blick hat. › mehr

Professionelle Trennungsgespräche Kündigungsgespräch: Was Chefs beachten sollten

Wenn eine Kündigung unvermeidbar ist, müssen Chefs das Gespräch mit dem betroffenen Arbeitnehmer suchen. Damit die Situation für beide Seiten möglichst angenehm ist, sollten sich Arbeitgeber gut darauf vorbereiten. Dieser Leitfaden für ein Kündigungsgespräch hilft. › mehr

FAQ Das Unternehmertestament: Darum ist es wichtig

Es ist ein unangenehmes Thema, eines, das Unternehmer gerne verdrängen. Dabei führt an einem Unternehmertestament eigentlich kein Weg vorbei. Es stellt sicher, dass das Lebenswerk den eigenen Tod überdauert. Verschiedene Klauseln helfen zudem, den Familienfrieden zu wahren. Über Zweck, Tücken und Kosten eines solchen Schriftstücks. › mehr

Fakten statt Floskeln Stellenanzeigen: Das wollen Fachkräfte wirklich lesen

Arbeitgeber werben in ihren Stellenanzeigen häufig mit flachen Hierarchien, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten oder langfristigen Perspektiven. Doch was davon überzeugt Fachkräfte wirklich? Das hat jetzt eine repräsentative Umfrage untersucht. › mehr

Bewerbungsverfahren Online-Recherche über Bewerber: Das sind die Grenzen

Google, LinkedIn, Facebook, Instagram – die Vielfalt an verfügbaren Informationen über Bewerber im Netz ist riesig. Aber welche Daten von Mitarbeitern oder Bewerbern dürfen verwertet werden? › mehr

Musterformulierungen für Absagen So sagen Sie Aufträge ab, ohne Kunden zu verprellen

Der Terminkalender ist voll, der Auftrag zu groß, die Engpässe und Lieferprobleme beim Material halten an: Es gibt viele Gründe, weshalb Handwerker einen Auftrag absagen müssen. Den Kunden für immer verlieren, wollen sie aber trotzdem nicht. Wie formulieren Handwerker eine höfliche und professionelle Absage? Handwerksberater Klaus Steinseifer gibt Tipps. › mehr

Lohnabrechnung Neuer Beitragssatz zur Pflegeversicherung: Das ist zu tun

Die Beiträge zur Pflegeversicherung werden neu berechnet. Künftig wird die Zahl der Kinder stärker berücksichtigt. Arbeitgeber müssen aktiv werden. › mehr

Konfliktmanagement Lästern, Nörgeln, Provozieren: So halten Chefs ihr Team im Griff

Elke Maria Seitz hat selbst einen SHK-Betrieb geleitet und kennt zahlreiche weitere Handwerksbetriebe von innen. Sie weiß deshalb, was dahintersteckt, wenn Mitarbeiter die Autorität ihrer Vorgesetzten angreifen. Das sind ihre Lösungen bei aufmüpfigen Mitarbeitern. › mehr

Freistellung von Arbeitnehmern 8 Fragen zum Bildungsurlaub: Anspruch, Kosten, Beantragung

Eine berufliche Weiterbildung eines Arbeitnehmers kann auch für den Arbeitgeber von Vorteil sein. Der Betrieb kann von den neu gelernten Kenntnissen des Angestellten profitieren. Für solch eine Fortbildung gibt es in fast allen Bundesländern den Bildungsurlaub. Wie viele Tage dafür im Jahr beansprucht werden dürfen und welche Kosten dabei vom Arbeitgeber übernommen werden müssen. › mehr

Sabbatical, Notfall und Co. Unbezahlter Urlaub: Ansprüche von Arbeitnehmern

Der eine will Träume wahr werden lassen, der andere muss Pflichten erfüllen. Durch unbezahlten Urlaub können Beschäftigte einen zusätzlichen Tag – oder gar mehrere Monate – frei bekommen. Was aber viele Arbeitnehmer nicht wissen: Es gibt Notfälle, in denen sie weder auf Urlaubstage noch auf Gehalt verzichten müssen. › mehr