Personal + Management Archives - Seite 41 von 233

Gesund bleiben trotz Schichtdienst Schichtarbeit: Das sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten

Ob Krankenhaus oder Bäckerei: In vielen Berufsfeldern müssen Menschen im Schichtdienst arbeiten. Damit dabei alles reibungslos läuft und auch die Gesundheit der Mitarbeiter nicht auf der Strecke bleibt, gilt es einiges zu beachten. › mehr

Effizient arbeiten Postfach überflutet? So werden Chefs zu E-Mail-Ninjas

Täglich werden weltweit Hunderte Milliarden von E-Mails verschickt. Zwar landet nur ein Bruchteil davon im eigenen Postfach, trotzdem kostet die Bearbeitung gerade Handwerkschefs viel kostbare Zeit. Doch das ist kein Grund zu verzweifeln: Diese 5 einfachen Regeln helfen dabei, dauerhaft Ordnung und Übersicht im Mail-Eingang zu bewahren. › mehr

Resozialisierung Handwerk im Knast

Den Anschluss an die Gesellschaft wiederzufinden ist für ehemalige Häftlinge eine sehr große Herausforderung. Viele Inhaftierte nutzen die Haftzeit dazu, ihre sozialen und beruflichen Kompetenzen zu stärken. Jedoch fällt vielen nach der Entlassung der Übergang in ein geregeltes Leben schwer. Die Initiative "Handwerk im Hafthaus" soll Sichtbarkeit verschaffen. › mehr

Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner 7 Typen von Nervensägen im Job: Das hilft gegen Jammerer

"Chefs und Kollegen können auf ganz unterschiedliche Art nerven", sagt Coach und Buchautor Attila Albert. "Wer ihre wahren Motive versteht, kann Konflikte früh entschärfen, aus ihnen Verbündete oder sogar Freunde machen." Er hat sieben Nervensägen-Typen und die besten Gegenstrategien identifiziert. › mehr

Serie: Souveräne Telefonate - Teil 4 Wie Sie mit Quasselstrippen freundlich auf den Punkt kommen

Manche Gesprächspartner wollen einfach nicht auf den Punkt kommen. Während die Person am anderen Ende der Leitung scheinbar alle Zeit der Welt hat, werden Sie immer ungeduldiger. Im letzten Teil der DHZ-Serie "Lifehacks für souveräne Telefonate mit Kunden" lesen Sie, wie Sie auch mit Vielrednern freundlich aber bestimmt zu zielgerichteten Ergebnissen kommen. › mehr

Neues Verhältnis zur Arbeit? Quiet Quitting: Wenn Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift machen

Viele junge Menschen fordern klare Grenzen zwischen Arbeit und Privatem. Das zeigt sich auch beim TikTok-Trend "Quiet Quitting". Was genau hat es mit dem Phänomen auf sich? Und hat es tatsächlich Potenzial, den Arbeitsmarkt umzukremplen? So sollten Arbeitgeber darauf reagieren. › mehr

Leitlinien für Unternehmerfamilien Familienverfassung: Lohnt sich das?

Das Handwerk ist geprägt von familiengeführten Betrieben. Eine Familienverfassung kann die Leitlinien für das Miteinander zwischen den Angehörigen und die Werte des Betriebs beschreiben. Über die Vorteile eines solchen Regelwerks und typische Inhalte. › mehr

Bewerbungsgespräche Diese Fragen sollten Sie Ihren künftigen Mitarbeitern stellen

Wer neue Mitarbeiter sucht, braucht mehr als ein gutes Bauchgefühl. Es gilt, möglichst viel über einen Menschen zu erfahren. Das sind die wichtigsten Fragen, um Bewerber auf Herz und Nieren zu prüfen. › mehr

Studie Aus diesen Gründen "ghosten" Bewerber potenzielle Arbeitgeber

Wenn sich eine Person plötzlich und ohne Vorankündigung nicht mehr meldet, spricht man beim Dating von "Ghosting". Eine aktuelle Studie zeigt: auch in der Arbeitswelt ist das Phänomen weitverbreitet. Nur in wenigen Fällen spielt dabei ein besseres Angebot eine Rolle. › mehr

Serie: Souveräne Telefonate - Teil 2 Wie Sie gute Nachrichten am Telefon gekonnt kommunizieren

Im Handwerksalltag scheinen Reklamationen, Kundenattacken und schwierige Gespräche überhandzunehmen. Das kostet gerade Vieltelefonierende Kraft und Motivation. In Teil 2 der DHZ-Serie "Lifehacks für souveräne Telefonate mit Kunden" lesen Sie, wie Sie Kundentelefonate dazu nutzen, sich selbst und Ihre Kunden aufzubauen. › mehr

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