Wenn frühere Mitarbeiter wieder anklopfen Die Bumerang-Strategie: So gewinnen Sie alte Kollegen zurück
Manchmal ist das Gras im Nachbargarten doch nicht grüner. Für Betriebe ist das eine große Chance: Ehemalige Mitarbeiter kennen die Kultur, sind schnell einsatzbereit und bringen neue Kompetenzen mit. Beispiele aus der Praxis zeigen, wie man Kontakt hält – und wann eine Rückkehr Sinn ergibt.
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