Mit der richtigen Steuerungstechnik können energieintensive Handwerksbetriebe ihren Stromverbrauch optimieren. Die nötigen Investitionen werden gefördert.
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Diebstahl, Alkohol auf der Arbeit oder Beleidigungen können zu einer fristlosen Kündigung führen. Manchmal sind es auch nur ganz kleine und kuriose Gründe, bei denen einem Mitarbeiter der Rauswurf droht. Zehn ungewöhnliche Gründe.
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Wenn ein Arbeitnehmer erkrankt ist, zahlt der Arbeitgeber das Gehalt weiter. So regelt es das Entgeltfortzahlungsgesetz. Den Nachweis, dass der Mitarbeiter arbeitsunfähig ist, erbringt dieser durch ein ärztliches Attest. Diesem kommt ein hoher Beweiswert zu. In bestimmten Fällen kann dieser Beweiswert aber erschüttert sein, urteilte das Bundesarbeitsgericht in einer aktuellen Entscheidung.
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Barbershops stehen immer wieder im Verdacht, dass hier nicht alles mit rechten Dingen zugeht. Zahlen dazu gibt es nicht – aber Meinungen aus der Branche und von den Handwerkskammern.
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Pro Nase und Jahr gibt es fast 190 Kilogramm Verpackungsmüll in der EU. In Brüssel ist man sich einig: Verpackungen sollen weniger, kleiner, wiederverwendbar und recycelbar werden. Die strengeren Vorschriften könnten auch Handwerksbetriebe betreffen.
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Ein Werkstoff, ein Auftrag: gutes Schlafen. Die Schreiner Georg und Andreas Loferer haben sich auf die Herstellung von Zirbenholzbetten spezialisiert. Damit begegnen sie den Problemen vieler ihrer Kunden und sorgen für ein ganz besonderes Schlaferlebnis.
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Wer ein krankes Kind betreuen muss, hat Anspruch auf Kinderkrankengeld. Für Auszubildende ist die Lohnfortzahlung anders geregelt als für andere Arbeitnehmer. Sie können länger bezahlt von der Arbeit freigestellt werden. So lange dürfen sie auch zu Hause bleiben.
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Nun ist es amtlich. Die novellierte F-Gase-Verordnung tritt am 11. März in Kraft. Damit gelten für Planer, Anlagenbauer und Betreiber von kältetechnischen Anlagen und Wärmepumpen schärfere Vorgaben beim Einsatz von Kältemitteln und veränderte Kontrollpflichten.
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Der Azubi ist ausgelernt und wird übernommen, ein neuer Abteilungsleiter wird eingestellt oder der Geselle erhält nach bestandener Meisterprüfung eine Gehaltserhöhung – die Gehälter der Kollegen können für Arbeitnehmer zum Vergleich sehr interessant sein. Ob und wie der Arbeitgeber solche Gespräche in der Kollegenschaft unterbinden kann.
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