Aktuelles

Die Beförderung von Arbeitnehmern zur Arbeitsstätte ist nicht immer umsatzsteuerpflichtig. Sie ist dann keine umsatzsteuerliche Leistung aufgrund des Dienstverhältnisses, wenn für die Arbeitnehmer keine zumutbaren Möglichkeiten bestehen, die Arbeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Das geht aus einem Urteil des Bundesfinanzhofs hervor (BFH v. 15.11.2007, Az.: V R 15/06). › mehr

Ein Arbeitgeber ist berechtigt, minderleistende Mitarbeiter zu kündigen. Die Kündigung kann dann gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten vorwerfbar verletzt, indem er fehlerhaft arbeitet. Eine überdurchschnittliche Fehlerhaftigkeit ist ein klares Indiz für eine vorwerfbare Pflichtverletzung. Das entschied das Bundsarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil zur Kündigung eines Betriebs, der dem Kündigungsschutzgesetz unterlag (BAG v. 17.1.2008, Az.: 2 AZR 536/06). › mehr