BAG-Urteil zum Gehaltsanspruch Keine Pflicht zur Bewerbung während der Freistellung
Kündigt ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter und stellt ihn von seiner Arbeit frei, ist dieser nicht verpflichtet, sich in dieser Zeit um eine neue Anstellung zu bemühen. Daher kann ihm auch nicht einfach die Gehaltszahlung verweigert werden, entschied das Bundesarbeitsgericht.
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