Shopfloor-Management Wie Besprechungen Zeit sparen und effizient sind

Meetings haben den Ruf, echte Zeitfresser und Langweiler zu sein – und trotzdem geht es in den meisten Betrieben nicht ohne sie. Doch wie schafft man es, dass alle gerne mitmachen und wirklich was dabei rauskommt? Eine Juniorchefin teilt ihre Erfahrungen. Eine Betriebsberaterin ergänzt um praktische Tipps und nennt ein nützliches Tool. › mehr

Material von "Das Handwerk" Einige Nutzungsrechte der Imagekampagne laufen ab

Wer die Werbemittel der Imagekampagne des Handwerks nutzt, sollte jetzt einen kurzen Check machen: Welche davon sind noch im Einsatz oder online? Wichtig, denn für einige Materialien sind die Nutzungsrechte Ende 2024 ausgelaufen. Im Mai 2025 steht dies für weitere Werbemittel an. Welche das sind und was zu tun ist. › mehr
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Marktübersicht, Pflichten, Ausnahmen E-Rechnung ab 2025 Pflicht: Software-Anbieter im Überblick

Ab dem 1. Januar 2025 müssen Unternehmen in der Lage sein, E-Rechnungen zu empfangen. Das gilt auch für Kleinunternehmer, für die es abgesehen davon aber eine Ausnahmeregelung gibt. Die Zeit drängt: Spätestens jetzt sollten sich Unternehmen nach einer passenden Software umsehen. Welche Lösungen es gibt, zeigt diese Marktübersicht der DHZ. Auch die Finanzverwaltung bietet eine kostenlose Lösung an. › mehr

Alltagstaugliche Tipps und schnelle Mini-Workouts Mehr Sport und Bewegung: So klappt´s im Arbeitsalltag

Wer glaubt, Sport und Bewegung seien schwer in den Arbeitsalltag zu integrieren, der irrt. Um aktiv zu leben, braucht es nur Kleinigkeiten – und ins Schwitzen kommt man dabei nicht. So gelingt der Vorsatz "gesünder leben" in vier Schritten. › mehr

Arbeitsrecht Kündigung vor erstem Arbeitstag: So ist die Rechtslage

Noch bevor der neue Mitarbeiter überhaupt angefangen hat, reicht er die Kündigung ein – oder erscheint am ersten Arbeitstag schlichtweg nicht zum Dienst. Müssen Arbeitgeber das hinnehmen? Und was gilt, wenn der Arbeitgeber selbst vor Arbeitsantritt kündigen möchte? Ein Rechtsexperte klärt auf. › mehr
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