Mindestlohn -

Neue Lohnuntergrenze Mindestlohn für Gerüstbauer steigt ab Mai 2018

Für die Beschäftigten im Gerüstbauerhandwerk gilt ab 1. Mai 2018 eine neue Lohnuntergrenze. Wie hoch der Mindestlohn dann ist und für wen er gilt.

Dieser Artikel ist Bestandteil des Themenpakets Mindestlohn

Viele Handwerksbranchen haben einen eigenen Mindestlohn. Seit dem 1. August 2013 gehören auch die Gerüstbauer dazu. Ende April läuft der aktuell gültige Mindestlohntarifvertrag für den Gerüstbau aus. Wie die Bundesinnung Gerüstbau mitteilt, haben sich die Bundesinnung und die IG Bau jetzt auf eine neue Lohnuntergrenze geeinigt. Ab 1. Mai 2018 gilt damit ein neuer Mindestlohn für Gerüstbauer.

Wie hoch ist der Mindestlohn für Gerüstbauer?

Ab dem 1. Mai 2018 gilt für die Beschäftigten im Gerüstbauerhandwerk ein höherer Mindestlohn. Sie erhalten dann mindestens einen Stundenlohn von 11,35 Euro. Bislang lag der Branchenmindestlohn bei 11,00 Euro.

Bis Ende März 2016 galt im Gerüstbauerhandwerk ein allgemeinverbindlicher Mindeststundenlohn von 10,50 Euro pro Stunde. Die vorherige zweite Mindestlohnverordnung für die Branche war am 31. März 2016 außer Kraft getreten.

Jahr Mindestlohn
1. Mai 2016 10,70 Euro
1. Mai 2017 11,00 Euro
1. Mai 2018 11,35 Euro

Für wen gilt der Mindestlohn im Gerüstbauerhandwerk?

Die Bundesregierung hat die neuen Bezüge für die Gerüstbauer noch nicht für allgemeinverbindlich erklärt.

Der Mindestlohn für das Gerüstbauhandwerk gilt ebenfalls für Beschäftigte, die aus dem Ausland entsendet werden. Im Gerüstbauerhandwerk sind etwa 21.000 Menschen beschäftigt.

Außerdem gilt: Alle Betriebe, die mit eigenem oder fremdem Material gewerblich Gerüste erstellen, müssen den Mindestlohn der Branche bezahlen. Dazu zählen auch Betriebe, die gewerblich Gerüstmaterial bereitstellen oder gewerblich die Gerüstbau-Logistik übernehmen wie aus den Bereichen Lagerung, Wartung und Reparatur, Ladung oder Transport von Gerüstmaterial. dhz

Dieser Artikel wurde am 19. April 2018 aktualisiert.

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