In den Finanzämtern gehen in den Arbeitgeberstellen derzeit wohl zahlreiche Anfragen zur lohnsteuerlichen Behandlung von geringfügigen Beschäftigten ein. Es wird die Frage gestellt, ob angesichts einer Änderung zum 1. Juli 2017 noch ein Minijob nach § 40a Abs. 2 EStG vorliegt.
Die gute Nachricht gleich vorab: Es ändert sich für Minijobs lohnsteuerlich rein gar nichts. Ein Minijob, für den zwei Prozent Lohnsteuer abzuführen sind, ist nach wie vor anzunehmen, wenn die monatliche Gehaltsgrenze von 450 Euro nicht überschritten wird. Ein bis zu dreimal nicht vorhersehbares Überschreiten pro Jahr ist unschädlich.
Minijob: Neuregelung aufgrund Flexirentengesetz ab 1. Juli 2017
Es gibt tatsächlich eine Änderung, die für Minijobs seit dem 1. Juli 2017 zu beachten ist. Hier handelt es sich jedoch um keine lohnsteuerliche Änderung, sondern um eine Änderung bei der Hinzuverdienstgrenze für Frührentner nach § 34 SGB VI aufgrund des Flexirentengesetzes.
Das Einkommen wird stufenlos auf die Frührente angerechnet, wenn die jährliche Hinzuverdienstgrenze von 6.300 Euro im Jahr überschritten wird. Das bedeutet, dass die bislang in diesem Bereich auf die einzelnen Kalendermonate ausgelegte Hinzuverdienstgrenze (450 Euro x 12, zwei Monate zusätzlich maximal je 450 Euro) durch eine jährliche Hinzuverdienstgrenze ersetzt wird. Darüber hinaus entfällt durch die jährliche Hinzuverdienstgrenze die Regelung, dass die bisherige monatliche Überschreitung der Hinzuverdienstgrenze bis zum Doppelten ohne weitere Rentenkürzung möglich ist.
Tipp: Informationen zu dieser ab 1. Juli 2017 geltenden Neuregelung, die keine lohnsteuerliche Bedeutung hat, finden Sie hier . dhz
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