Vier von fünf Arbeitgebern beteiligen sich, laut einer Forsa-Studie im Auftrag der Stiftung Warentest, finanziell an der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Ein Drittel übernimmt die Weiterbildungskosten ganz und dies meist freiwillig.
Generell stehen 96 Prozent der befragten Betriebe hinter den Fortbildungsvorschlägen und Qualifizierungswünschen ihrer Arbeitnehmer – um so mehr, wenn die Qualifizierung im Nachhinein vom Angestellen bei seinen Aufgaben im Betrieb umgesetzt werden kann. Das wichtigste Ziel der Betriebe ist es, ihre Mitarbeiter durch die Weiterbildung zu motivieren. Sie versuchen die Beschäftigten an sich zu binden und setzen die Qualifizierung als Belohnung für gute Leistungen ein.
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