Handwerksbetriebe müssen sich in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr anstrengen, um neue Mitarbeiter für ihren Betrieb zu gewinnen. Kreative Ideen und eine zielgenaue Ansprache sind gefragt. Facebook bietet dazu jetzt ein neues Angebot.
Mit einer guten Idee können sich Handwerksbetriebe im Kampf um Azubis und Fachkräfte einen Vorteilen verschaffen. Wie das im besten Fall funktionieren kann, zeigt das Beispiel des Glasermeisters Sven Sterz, der über Facebook eine Stellenanzeige in Form eines pfiffig gedrehten Videos schaltete. Mit großen Erfolg: Das Video wurde mit Millionen von Aufrufen zum viralen Hit und Sven Sterz konnte sich vor Bewerbern kaum retten. Inzwischen sind seine drei offenen Ausbildungsplätze alle besetzt .
Der Erfolg des Glasermeisters zeigt, welchen Stellenwert soziale Netzwerke wie Facebook inzwischen für die Jobvermittlung haben und welches Potenzial Handwerksbetriebe hier noch ausschöpfen können.
Jobsuche in der DACH-Region
Passend dazu startet Facebook nach einem Probelauf in den USA und anderen Ländern sein Job-Plattform "Facebook Jobs" nun auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Damit ist es für Arbeitsuchende ab sofort möglich, sich direkt über die Plattform auf Stellenausschreibungen von Unternehmen zu bewerben.
"Mit ,Jobs‘ reagiert Facebook auf das Nutzerverhalten von Menschen und Unternehmen auf der Plattform", begründet das Unternehmen. Im Rahmen einer Studie von "Morning Consult" (von August 2017) gaben 17 Prozent der Deutschen auf Facebook an, auf der Plattform schon einmal nach einem Job gesucht zu haben . Auf Unternehmensseite gaben laut der Studie 45 Prozent des deutschen Mittelstands auf Facebook an, durch ihre Präsenz auf der Plattform bereits mehr Mitarbeiter einstellen zu können. "Facebook Jobs" soll sich vor allem an Arbeitsuchende wenden, die lokal oder regional eine neue Jobperspektive suchen. Auch speziell mittelständische und handwerkliche Betriebe, die freie Stellen für Vollzeit-, Teilzeit- und Aushilfskräfte sowie insbesondere Auszubildende und Praktikanten besetzen möchten, sollen von Facebook Jobs profitieren.
Facebook will mit dem neuen Angebot auch eine Lücke bei der digitalen Jobsuche schließen. Nach Ansicht des Konzerns würden bei den gängigen Jobportalen und Karrierenetzwerken häufig große, überregionale Unternehmen oder Konzerne sowie flexible, nicht ort sgebundene Bewerber im Mittelpunkt stehen. Kleine und Kleinstunternehmen seien hier oft im Nachteil.
Handwerksbetriebe sollen mit "Facebook Jobs" schneller, einfacher und kostengünstiger neue Mitarbeiter finden als über die klassischen Kanäle. Seitenadministratoren im Betrieb können Jobprofile mit einer Beschreibung der Tätigkeit, der Art (Vollzeit/Teilzeit/Ausbildung o.Ä.) sowie Bezahlung für die Beschäftigung direkt über ihre Seite teilen. Dieser Post erscheint an mehreren Stellen auf Facebook, unter anderem auf der unternehmenseigenen Facebook-Seite, im "Jobs"-Bereich, im Marketplace oder auch im News Feed. Stellenausschreibungen können wie andere Posts einer Business-Seite beworben werden, um gezielt die Aufmerksamkeit passender Bewerber auf sich zu lenken. Die gesamte Kommunikation mit den Jobkandidaten kann im weiteren Verlauf über Messenger wie zum Beispiel WhatsApp geführt werden.
Mit Facebook-Profil bewerben
Auch Arbeitsuchenden soll die Nutzung von "Facebook Jobs" Erleichterung bringen. Jobangebote aus der Region können im "Entdecken"-Bereich der App, im Marketplace, auf Facebook-Seiten von Unternehmen sowie unter www.facebook.com/jobs gefunden werden.
Interessierte klicken einfach auf "Jetzt bewerben" und füllen das Bewerbungsformular aus. Dabei werden persönliche Informationen, die im eigenen Facebook-Profil hinterlegt sind, automatisch eingetragen und können bei Bedarf angepasst oder ergänzt werden.
Sobald die Bewerbung verschickt wurde, können Bewerber in den direkten Austausch mit dem Unternehmen treten und alle weiteren Fragen klären. Unternehmen sollen dabei nur die persönlichen Informationen zu sehen bekommen, die Teil der Bewerbung waren oder die öffentlich auf dem Facebook-Profil des Bewerbers einsehbar sind. Um jederzeit über passende Jobangebote informiert zu sein, können Interessierte auch entsprechende Benachrichtigungen aktivieren. sg