Viel freie Zeit mit möglichst wenigen Urlaubstagen genießen zu können, ist für viele Berufstätige ein Traum. Wer seinen Urlaub 2014 clever plant, hat dank Brückentagen viele Tage frei. Allerdings müssen der Chef und die Kollegen bei der Urlaubsplanung mitspielen.
Christoph Ledder
Jedes Jahr beginnt mit einem Feiertag. Was könnte schöner sein? Allerdings fällt Neujahr 2014 auf einen Mittwoch. Wer das Jahr etwas langsamer angehen möchte, muss zwei Urlaubstage nehmen, um fünf Tage am Stück frei zu bekommen. Arbeitnehmer in Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt kommen wenige Tage nach Neujahr in den Genuss eines weiteren Feiertags. Die Heiligen Drei Könige fallen im kommenden Jahr auf einen Montag. Ein verlängertes Wochenende hat für viele auch seinen Reiz.
Ostern 2014: 8 Urlaubstage, 16 freie Tage
Traditionell wickeln sich Karfreitag und Ostermontag um ein Wochenende. 2014 liegen sie am Freitag, den 18. April und Montag, den 21. April. Sind etwa vom Vorjahr noch Urlaubstage übrig, oder ist der Wunsch nach Urlaub groß, lohnt es sich hier, viele Urlaubstage zu investieren. Mit acht Urlaubstagen (14.-25. April) schafft man es auf insgesamt sechzehn freie Tage vom 12. bis zum 27. April. Ist das zu lang, kann man sich auch jeweils nur eine der beiden Wochen frei nehmen, und bekommt dann mit dem Einsatz von vier Urlaubstagen immer noch ganze zehn Tage frei.
Zwei lange Wochenenden im Mai dank Brückentag
Wie in jedem Jahr ist Mai der Monat mit den meisten Feiertagen. Im dem "Wonnemonat" liegen auch die beiden bundesweiten Brückentage zwischen einem gesetzlichen Feiertag und einem Wochenende. Der 1. Mai oder auch der „Tag der Arbeit“ fällt im nächsten Jahr auf einen Donnerstag. Arbeitnehmer müssen dann nur für den Freitag Urlaub nehmen, um vier Tage am Stück nicht zur Arbeit gehen zu müssen. Auch Christi Himmelfahrt bzw. Vatertag am 29. Mai fällt 2014 auf einen Donnerstag. Wer für Freitag, den 30. Mai Urlaub einreicht, kann vier Tage lang frei machen.
Pfingsten und Fronleichnam
Rund sechs Wochen nach Ostern kommt traditionell das Pfingstfest. Im Juni können sich Arbeitnehmer auf ein weiteres langes Wochenende mit dem Pfingstmontag freuen. Der gesetzliche Feiertag ist nämlich 2014 am 9. Juni.
Ein ebenfalls gesetzlicher Feiertag ist Fronleichnam. Das kirchliche Fest wird in diesem Jahr am Donnerstag, den 19. Juni gefeiert. Brückentage kommen allerdings nur für Arbeitnehmer in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und aus dem Saarland in Frage.
Keine Feiertage im Sommer
Die Sommermonate Juli und August sind nahezu ohne Feiertage. Glück haben am 15. August nur die Bayern und Saarländer. An diesem Freitag feiern beide Bundesländer Mariä Himmelfahrt. Allen Bundesbürgern wink erst wieder im Oktober ein langes Wochenende. Der Tag der Deutschen Einheit fällt 2014 auf einen Freitag und Arbeitnehmer haben ein verlängertes Wochenende.
Mit dem Reformationstag am 31. Oktober haben Berufstätige in den neuen Bundesländern die Chance auf ein verlängertes Wochenende. Für Einwohner von Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland beginnt der 1. November mit einem Feiertag. Allerdings fällt Allerheiligen 2014 auf einen Samstag. Ein Brückentag ist somit nicht in Sicht. Im November feiern die Sachsen noch den Buß- und Bettag. Der ist am Mittwoch, den 19. November. Berufstätige, die zwei Urlaubstage opfern möchten, bekommen dafür fünf freie Tage.
Hohes Urlaubspotenzial rund um Weihnachten 2014
Ganze sieben Tage am Stück frei gibt es dann noch im Dezember. Das Weihnachtsfest findet 2014 am Mittwoch, Donnerstag und Freitag statt. Wer die Möglichkeit hat, zum Jahresende nochmal Urlaub zu machen, sollte die Chance nutzen. Vier Tage Urlaub reichen für neun freie Tage am Stück. Allerdings nur, wenn Heiligabend und Silvester nicht gearbeitet werden muss.Mit dem cleveren Einsatz der Urlaubstage lassen auch im kommenden Jahr viele freie Tage rausholen.