Sie sind weiblich und möchten ein Unternehmen führen? Dann können Sie beim bundesweiten Aktionstag "Nachfolge ist weiblich" teilnehmen. An dem Tag geht es nicht nur um Aspekte des Nachfolgeprozesses.
Der Aktionstag "Nachfolge ist weiblich" findet am 26. Juni 2014 bereits zum sechsten Mal statt. An diesem Tag werden überall in Deutschland regionale Veranstaltungen für potenzielle Nachfolgerinnen durchgeführt. Initiator des Aktionstags ist die "bundesweite gründerinnenagentur" (bga), die nicht nur Frauen auf dem Weg zum Chefsessel motiviert und unterstützt, sondern auch übergabebereite Betriebe fördert.
Veranstaltungen vor Ort und am Telefon
Bei mehr als 50 Veranstaltungen in allen Bundesländern geht es um Aspekte des Nachfolgeprozesses, Voraussetzungen der Nachfolge sowie Wege der Umsetzung. Experten beraten nicht nur in Veranstaltungen vor Ort, sondern auch ganztägig am Telefon.
Folgende Zielgruppen will der Aktionstag ansprechen.
- gut qualifizierten Frauen soll die Betriebsübernahme als eine interessante Option der selbständigen Erwerbstätigkeit aufgezeigt werden.
- Übergabefamilien sollen für Potenziale ihrer Töchter und Mitarbeiterinnen im Hinblick auf den unternehmerischen Generationswechsel sensibilisiert werden.
Hintergrund
Laut Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) stehen bis 2018 rund 135.000 Unternehmensnachfolgen allein im familiären Umfeld an. Das betrifft etwa 2 Millionen Arbeitsplätze.
In den Jahren 2010 bis 2014 hat sich rund 110.000 Familienunternehmen die Frage gestellt, wer auf dem Chefsessel Platz nehmen wird. In diesen Unternehmen wird der Eigentümer alters- oder krankheitsbedingt aus dem Unternehmen ausscheiden oder versterben. Von der Nachfolgeregelung sind in diesem Fünf-Jahres-Zeitraum 1,4 Millionen Beschäftigte betroffen, so das IfM.