Recht Archives - Seite 13 von 95

Gleichbehandlungsgesetz Nach Rassismus-Skandal: Das sind Tabus bei Stellenanzeigen

Mit einer geschmacklosen Stellenanzeige warb ein Dachdeckermeister aus Sachsen um Auszubildende – ein extremes Beispiel für unzulässige Reklame. Wie die Rechtslage ist – und wie Stellenanzeigen Mitarbeiter statt Skandale anziehen. › mehr

Aktueller Insta-Trend Remixen von Reels auf Instagram: Das gilt rechtlich

"Remix"-Reels auf Instagram erzielen aktuell vielfach Millionenreichweiten – doch Vorsicht: Wer fremde Videos ohne Erlaubnis nutzt, riskiert rechtliche Folgen. Wie Handwerksbetriebe sicher remixen und eigene Clips schützen. › mehr

Urlaubsrecht Urlaubsanspruch bei Jobwechsel: Das müssen Arbeitgeber beachten

Wie viel Urlaub steht neuen Mitarbeitern zu, die mitten im Jahr ins Unternehmen kommen? Was Sie über Urlaubsansprüche, Bescheinigungen und mögliche Doppelansprüche wissen müssen. › mehr

EU-Richtlinie CSRD Nachhaltigkeitsbericht: Auch für Handwerksbetriebe ein Thema

Die CSRD-Richtlinie der EU verpflichtet Unternehmen ab dem Jahr 2027 zu dokumentieren, wie nachhaltig sie aufgestellt sind. Zwar sind die meisten kleinen und mittleren Handwerksbetriebe nicht verpflichtet, einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen. Dennoch kann es sich für sie lohnen. › mehr

Zwischen Wunsch und Wirklichkeit Diese 5 Dinge sollten Arbeitgeber zu Brückentagen wissen

Der Mai bietet gleich zweimal die Gelegenheit für ein langes Wochenende. Doch was tun als Chef, wenn alle gleichzeitig Urlaub haben wollen? Das hilft, Konflikte zu vermeiden. › mehr

LAG-Urteil Streik: Müssen Beschäftigte sich bei der Arbeit abmelden?

Wenn sich ein Arbeitnehmer an einem Warnstreik beteiligt, meldet er sich nicht zwingend beim Arbeitgeber ab. Doch darf der Chef dies als unentschuldigtes Fehlen werten und eine Abmahnung erteilen? › mehr

BAG-Urteil zum Gehaltsanspruch Keine Pflicht zur Bewerbung während der Freistellung

Kündigt ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter und stellt ihn von seiner Arbeit frei, ist dieser nicht verpflichtet, sich in dieser Zeit um eine neue Anstellung zu bemühen. Daher kann ihm auch nicht einfach die Gehaltszahlung verweigert werden, entschied das Bundesarbeitsgericht. › mehr

Klage vor Bundesarbeitsgericht Urteil stärkt Sonderkündigungsschutz für Schwangere

Schwangeren darf nicht gekündigt werden. Doch was ist, wenn die Frau erst nach ihrem Rauswurf von der zu diesem Zeitpunkt bereits bestehenden Schwangerschaft erfährt und verspätet klagt? › mehr

Bagger, Lkw & Co. Schuldfrage: Baggerfahrer haftet nach Rangierunfall

Ein Bagger und ein Lastwagen kollidieren auf einem frei zugänglichen Teil eines Betriebsgeländes. Dort haben Betriebsfahrzeuge wie der Bagger laut Beschilderung Vorrang. Ein klarer Fall? › mehr

BAG-Urteil Kein Anspruch auf Lohnabrechnung auf Papier

Arbeitgeber können ihren Arbeitnehmern Lohnabrechnungen auch rein elektronisch zur Verfügung stellen. Wie das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil bestätigt hat, wahren sie damit die gesetzlich vorgeschriebene Textform. Arbeitnehmer haben demnach keinen Anspruch auf eine Entgeltabrechnung in Papierform. Allerdings müssen Arbeitgeber eine Voraussetzung erfüllen. › mehr