82 der 94 Krankenkassen erhöhen den Zusatzbeitrag im Vergleich zu den Vorjahren deutlich. Die Belastung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wächst merklich.
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Meetings haben den Ruf, echte Zeitfresser und Langweiler zu sein – und trotzdem geht es in den meisten Betrieben nicht ohne sie. Doch wie schafft man es, dass alle gerne mitmachen und wirklich was dabei rauskommt? Eine Juniorchefin teilt ihre Erfahrungen. Eine Betriebsberaterin ergänzt um praktische Tipps und nennt ein nützliches Tool.
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Wer die Werbemittel der Imagekampagne des Handwerks nutzt, sollte jetzt einen kurzen Check machen: Welche davon sind noch im Einsatz oder online? Wichtig, denn für einige Materialien sind die Nutzungsrechte Ende 2024 ausgelaufen. Im Mai 2025 steht dies für weitere Werbemittel an. Welche das sind und was zu tun ist.
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Haben Sie ihren Betrieb in einer Garage gegründet, hatten Sie prominente Kunden oder sind Sie einfach der schnellste Fliesenleger vor Ort? Mit ein paar Tipps finden Sie den richtigen Dreh, um Ihre Gründerstory ins rechte Licht zu rücken. Wie Handwerker ihre Geschichte erfolgreich online erzählen.
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Die Renten werden steigen, die Sozialabgaben sind es schon und die E-Rechnung ist jetzt Pflicht. 2025 sind einige Änderungen und neue Gesetze in Kraft getreten – weitere folgen im Laufe des Jahres. Ein Überblick über das, was Sie im Jahr 2025 im Blick haben müssen.
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Ein Verkehrsschild ist verschneit und kaum oder gar nicht erkennbar: Ob es dann noch gültig ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Der ADAC klärt auf, welche das sind.
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Praxisnahe Ratgeber für Führungskräfte, ein Buch über die handwerkliche Geschichte der Zeitmessung und psychologische Denkanstöße: Buchtipps für Handwerkschefs von der DHZ-Redaktion.
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Ab dem 1. Januar 2025 müssen Unternehmen in der Lage sein, E-Rechnungen zu empfangen. Das gilt auch für Kleinunternehmer, für die es abgesehen davon aber eine Ausnahmeregelung gibt. Die Zeit drängt: Spätestens jetzt sollten sich Unternehmen nach einer passenden Software umsehen. Welche Lösungen es gibt, zeigt diese Marktübersicht der DHZ. Auch die Finanzverwaltung bietet eine kostenlose Lösung an.
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Wer glaubt, Sport und Bewegung seien schwer in den Arbeitsalltag zu integrieren, der irrt. Um aktiv zu leben, braucht es nur Kleinigkeiten – und ins Schwitzen kommt man dabei nicht. So gelingt der Vorsatz "gesünder leben" in vier Schritten.
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Noch bevor der neue Mitarbeiter überhaupt angefangen hat, reicht er die Kündigung ein – oder erscheint am ersten Arbeitstag schlichtweg nicht zum Dienst. Müssen Arbeitgeber das hinnehmen? Und was gilt, wenn der Arbeitgeber selbst vor Arbeitsantritt kündigen möchte? Ein Rechtsexperte klärt auf.
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