Kampagne der Bundesagentur für Arbeit Hartz-IV-Empfänger bekommen Jobs im Handwerk

In Zeiten des Fachkräftemangels wirbt die Bundesagentur für Arbeit dafür, mehr Hartz-IV-Empfänger in den Betrieb zu holen. Im Handwerk zählt vor allem die Qualifikation der Mitarbeiter. Das trennt die Spreu vom Weizen.

Burkhard Riering

Auf dem deutschen Jobmarkt ist es übersichtlich geworden. Kaum noch arbeitslose Fachkräfte, kaum noch unversorgte Arbeiter, kaum noch genügend Nachwuchs. Den Unternehmern macht es immer mehr zu schaffen, dass sie keine geeigneten Mitarbeiter mehr finden für die viele Arbeit.

Auf eine Chance, an Arbeitskräfte zu kommen, weist die Bundesagentur für Arbeit dieser Tage mit einer Kampagne hin. In Werbeanzeigen werden Hartz-IV-Empfänger in den Fokus gerückt. "Ich bin gut", lautet der Werbeslogan.

Gute Noten

Doch sind sie wirklich "gut"? Erstmals wurde jetzt in einer Studie untersucht, welche Erfahrungen Arbeitgeber mit ehemaligen Hartz-IV-Empfängern in Deutschland gemacht haben. Befragt wurden Unternehmer aus dem Handwerk sowie aus den Bereichen Pflege und Gastronomie. Das Ergebnis ist positiv: Zwei Drittel sind zufrieden mit den einstigen Arbeitslosen. "Die Befragung bestätigt, was mir die meisten Arbeitgeber auch in persönlichen Gesprächen berichten", sagt Heinrich Alt, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit. Sie seien "motiviert und engagiert, auch wenn ihre Biografien oft Ecken und Kanten haben".

• 60 Prozent der Arbeitgeber aus dem Handwerk, die im eigenen Betrieb Hartz-IV-Empfänger angestellt haben oder hatten, fällen ein positives Urteil. Jeder fünfte Arbeitgeber ist sogar "sehr zugfrieden" mit dieser Beschäftigtengruppe.
• Die Mehrheit der Betriebe sieht die einstigen Hartz-IV-Empfänger als pünktlich und teamfähig an.
• 41 Prozent der Befragten sehen die Arbeit der ehemaligen Hartz-IV-Empfänger indes als "schlechter" an, 42 Prozent erkennen dagegen kaum Unterschiede.

Qualifikation ist entscheidend

Alt räumt ein, dass die Qualifikation im Handwerk eine große Rolle spielt. Daher sollen nun intensive Gespräche mit den Handwerksorganisationen geführt werden, wie man die Hartz-IV-Empfänger besser fürs Handwerk qualifizieren könne. Alt: "Jedes Talent wird gebraucht." Für die Studie hat das Marktforschungsinstitut Allensbach im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit insgesamt 306 Betriebe befragt, die einstige Hartz-IV-Empfänger angestellt haben.