Frauen haben 2009 rund ein Viertel weniger verdient als Männer. Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, stieg der Bruttostundenlohn im vergangenen Jahr im Vergleich zu 2008 bei Frauen im Schnitt um 2,7 Prozent und bei Männern und 2,6 Prozent.
Frauen verdienen weiter rund ein Viertel weniger als Männer
Damit verdienten weibliche Arbeitnehmer durchschnittlich 14,90 Euro je Stunde, während deren männliche Kollegen mit 19,40 Euro fast ein Viertel mehr erhielten. Für die Erhebung nutzte die Behörde unbereinigte Zahlen, verzichtete also auf die Berücksichtigung von Faktoren wie Beruf oder Abschluss.
Weiter teilte die Behörde mit, dass der Verdienstunterschied – der sogenannte Gender Pay Gap – in den neuen Bundesländern weniger stark ausgeprägt sei. Während er in Ostdeutschland bei 6 Prozent lag, verdienten Frauen im Westen im Schnitt 25 Prozent weniger als Männer.
Der Grund für die vergleichsweise hohe Stabilität der Einkommensunterschiede liegt den Angaben zufolge darin, dass sich die ursächlichen Faktoren nur langsam verändern. Beispielsweise zeigten sich im Hinblick auf den Beschäftigungsumfang oder auch hinsichtlich der Qualifikationsstruktur kurzfristig kaum Veränderungen.
Beispielsweise ist zwischen 2006 und 2009 der Anteil der Frauen in leitender Stellung an allen weiblichen Arbeitnehmern auf konstantem Niveau geblieben. Gleiches gelte für den Anteil der im Vergleich zu Teilzeitkräften pro Stunde besser bezahlten Vollzeitbeschäftigten.
Zugleich wies die Behörde darauf hin, dass sich die Zahlen entsprechend einer EU-einheitlichen Methodik auf den unbereinigten Verdienstunterschied von Männern und Frauen beziehen. Das heißt, dass Faktoren, die den Lohnabstand zwischen beiden Geschlechtergruppen zumindest teilweise erklären, nicht berücksichtigt werden. Dies ermögliche einen Gesamtüberblick über geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede. Der unbereinigte Gender Pay Gap gehe somit über das Thema "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" hinaus, hieß es.
ddp