Zeitschrift GFF schreibt Wettbewerb aus Fensterbauer des Jahres gesucht

Die Marke Tischler Schreiner, Holzmann Medien mit seiner Zeitschrift GFF und die Euro Baubeschlag-Handel (EBH) AG suchen den Fensterbauer des Jahres 2016. Der erste Preis sind 2.000 Euro und ein Rundum-sorglos-Marketingpaket.

Die Marke Tischler Schreiner, Holzmann Medien mit seiner Zeitschrift GFF und die Euro Baubeschlag-Handel (EBH) AG suchen den Fensterbauer des Jahres 2016. - © Foto: GFF

Die Marke Tischler Schreiner, Holzmann Medien mit seiner Zeitschrift GFF und die Euro Baubeschlag-Handel (EBH) AG suchen den Fensterbauer des Jahres 2016. Die Initiative richtet sich an alle Mitgliedsbetriebe von "Tischler Schreiner Deutschland", die Mitglieder des Fachverbands "Glas Fenster Fassade Baden-Württemberg" sowie alle Fensterbaubetriebe in Deutschland. Die Jury sucht Handwerker, die ihre Fenster noch selbst bauen und Wertschöpfung im Betrieb halten, also Sie und Ihr außergewöhnliches Fenster.

Ausgezeichnet als "Fensterbauer des Jahres" wird eine herausragende Unternehmerpersönlichkeit. Der Ausgezeichnete sollte vermitteln können, dass die eigene Fensterproduktion auch im Handwerk eine Chance hat.

Was gibt es zu gewinnen?

Der "Fensterbauer des Jahres" wird mit 2.000 Euro sowie mit einem Rundum-sorglos-Marketingpaket belohnt. Dieses beinhaltet unter anderem eine ausführliche Berichterstattung mit Vorort-Recherche, einen von der Redaktion des Magazins GFF produzierten Film sowie einer kostenfreien Anzeige im GFF-Magazin.

Jeder Teilnehmer erhält zudem von der EBH AG einen Einkaufsgutschein im Wert von 100 Euro. Dieser kann bei den in der EBH AG organisierten Händlern eingelöst werden.

Neben dem Hauptpreis für den "Fenterbauer des Jahres 2016" für die kreativste und innovativste Unternehmerpersönlichkeit gibt es drei weitere Preise für Leistungen in den Kategorien Produktentwicklung und Fertigung, Marketing sowie Personalmanagement. Die Sieger der drei Kategorien erhalten 1.000 Euro sowie eine Berichterstattung im GFF-Magazin.

Kategorie 1: Produktentwicklung und Fertigung : An Fenster und Fenstertüren werden immer höhere Anforderungen gestellt. Stichworte wie Energieeinsparung, Langlebigkeit, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Optik, Bedienkomfort, Montage sowie Zusatznutzen sind Kriterien, mit denen sich Fensterbaubetriebe zukünftig auseinandersetzen müssen.
Legen Sie bei Ihren Fenstern einen besonderen Fokus auf das Design? Produzieren Sie besonders nachhaltig und umweltfreundlich? Haben Sie für die von Ihnen hergestellten Fenster spezielle Lösungen in puncto Sicherheit oder Energieeffizienz parat? Gesucht werden Betriebe, die sich durch technische Merkmale am Produkt oder in der Produktion von ihren Mitbewerbern absetzen.

Kategorie 2: Marketing: Ein hochwertiges Produkt, ein überzeugender Service, eine pfiffige Idee: Wer am Markt erfolgreich sein möchte, muss seine Kunden nicht nur mit einer guten Leistung überzeugen, sondern sich auch entsprechend präsentieren. Marketing in eigener Sache ist das A und O – das gilt vor allem für Handwerksbetriebe im zunehmend hart umkämpften Fenstermarkt. Setzen Sie auf innovative Unterlagen und Medien zur Verkaufsunterstützung? Haben Sie eine originelle Form der Kundenansprache oder Angebotsgestaltung entwickelt? Bieten Sie spezielle Serviceleistungen und damit einen echten Mehrwert für Ihre Kunden? Gesucht werden Beispiele für attraktives und effektives Marketing, die nachweislich zu einem höheren Absatz und mehr Aufträgen im Bereich der Fensterherstellung und -montage geführt haben.

Kategorie 3: Personalmanagement: "Gute Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital im Unternehmen" – diese grundlegende Erkenntnis gilt es, durch gezielte Förderung von Motivation, Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sowie durch vorausschauende Nachwuchsbildung und Maßnahmen zur Qualifizierung der eigenen Arbeitskräfte zu realisieren. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch innovative Prämienmodelle? Stärken Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Arbeitnehmer durch ungewöhnliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung? Nutzen Sie für die Sicherung Ihrer Fachkräfte kooperative Ausbildungsmodelle? Gesucht werden überzeugende Beispiele zu wirkungsvoller Personalführung und vorausschauender Qualifizierung, die die handwerklich geprägte Herstellung und Montage von Fenstern nachhaltig gewährleisten.

Interessierte Fensterbaubetriebe bewerben sich bis zum 30. September 2015 mit dem Bewerbungsbogen auf www.gff-magazin.de/fensterbauer.

Die Preisverleihung findet statt im Verlauf der Fensterfachtagung des Fachverbands Tischler NRW am 27. Januar 2016 in Lünen.

Eine fünfköpfige Jury entscheidet über die Preisträger:
- Jens Schlaeger (Vorstandsvorsitzender der EBH AG),
- Rainer Prante (Geschäftsführer Meesenburg Großhandel KG),
- Erwin Eismann (Tischlermeister),
- Franz-Josef Wiegers (technischer Betriebsberater des Fachverbandes Tischler NRW),
- Reinhold Kober (Chefredakteur des GFF-Magazins)

Bewerbungsunterlagen senden Sie an: TSM GmbH, Petra Weiland, Kreuzstr. 108-110, 44137 Dortmund, weiland.nrw@tischler.de