Die Deutsche Telekom ist im ersten Jahr ihrer Frauenquote gut vorangekommen, hat aber eigenen Angaben zufolge noch einen weiten Weg vor sich. "Bis zu den 30 Prozent ist es noch ein mühseliger Weg", sagte Personalchef Thomas Sattelberger der Zeitung "Die Welt" laut Vorabbericht.
Deutsche Telekom erhöht Frauenquote in Führungspositionen
Berlin (dapd). Die Deutsche Telekom ist im ersten Jahr ihrer Frauenquote gut vorangekommen, hat aber eigenen Angaben zufolge noch einen weiten Weg vor sich. "Bis zu den 30 Prozent ist es noch ein mühseliger Weg", sagte Personalchef Thomas Sattelberger der Zeitung "Die Welt" laut Vorabbericht. "In der ersten Phase konnten wir ja einfach die Früchte ernten, die bereits da waren, die wir aber vorher einfach nicht sahen." Von nun an werde es viel schwieriger.
Sattelberger sagte, Führungsfähigkeit falle nicht vom Himmel. Im vergangenen Jahr hatte er für Schlagzeilen gesorgt, als er der Telekom eine Frauenquote von 30 Prozent in Führungspositionen verordnete. Jetzt sagte er, man habe die Zahl der Frauen in Führungspositionen seit Einführung der Quote weltweit von 19 auf 22,6 Prozent erhöht. "Das heißt, dass wir heute fast 200 Managerinnen mehr an Bord haben als vor einem Jahr", sagte er. Was die Aufsichtsratsposten betrifft, sei die Zahl der weiblichen Aufsichtsräte in den Tochter- und Enkelgesellschaften der Telekom von 4 auf 17 erhöht worden.
dapd