Auch, wenn dieses Jahr einige Feiertage aufs Wochenende fallen, hält 2026 viele Chancen für eine clevere Urlaubsplanung bereit. Die Übersicht zeigt, in welchen Monaten sich wie viele Extratage herausholen lassen.
In diesem Jahr fallen einige Feiertage auf einen Samstag – das klingt erst einmal frustrierend. Dennoch bietet das Jahr 2026 einige interessante Möglichkeiten für die Urlaubsplanung: Der Mai bietet Gelegenheit, über Pfingsten aus nur neun Urlaubstagen 17 Tage freizunehmen. Im April können gleich zweimal mit je 4 Urlaubstagen knapp zwei Wochen freigenommen werden und auch an Weihnachten lässt sich eine extra lange Auszeit herausholen.
Und: Die Buchungsplattform "Urlaubsguru" hat errechnet, dass findige Urlaubsplaner ihre freie Zeit mehr als verdoppeln können. Beispiel: Bei durchschnittlich 28 Urlaubstagen können Arbeitnehmer in Deutschland bis zu 59 freie Tage herausschlagen. Sie müssen nur die Brückentage clever nutzen. Arbeitnehmer, die mehr Urlaubstage zur Verfügung haben und in Regionen mit mehr Feiertagen leben, haben noch mehr Optionen für Erholungszeiten.
Wie die Feiertage in diesem Jahr fallen und wie Arbeitnehmer die Brückentage 2026 für ihren Urlaub einplanen können, zeigt die Übersicht:
So nutzen Arbeitnehmer die Brückentage 2026
Brückentage im Januar
1 Urlaubstag = 4 Tage frei
Im Jahr 2026 fiel Neujahr auf einen Donnerstag. Wer am 2. Januar Urlaub nahm, kam mit dem Wochenende auf insgesamt vier freie Tage.
In Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt werden am 6. Januar die Heiligen Drei Könige gefeiert. 2026 fällt er auf einen Dienstag. Wer den Montag freinimmt, hat ein extralanges Wochenende.
Alternativ: Wer noch eins obendrauf setzt(e), kommt mit insgesamt 5 Urlaubstagen vom 1. bis einschließlich 11. Januar auf elf freie Tage am Stück.
Brückentage im März 2026
In Berlin und Mecklenburg-Vorpommern ist der Weltfrauentag am 8. März ein gesetzlicher Feiertag. Da er in diesem Jahr auf einen Sonntag fällt, ist eine Urlaubsverlängerung leider nicht möglich.
Brückentage im April
8 Urlaubstage = 16 Tage frei, 4 Urlaubstage = 10 Tage frei und 4 weitere Urlaubstage = neun Tage frei
Ostern fällt in diesem Jahr wieder etwas früher als noch 2025, nämlich auf den 5. und 6. April 2026. Damit haben clevere Urlauber im April Gelegenheit für eine längere Auszeit. Wer Karfreitag und Ostermontag clever nutzt, kann aus acht Urlaubstagen 16 freie Tage herausholen.
Alternativ bietet sich die Möglichkeit, die freie Zeit auf zwei Wochen aufzuteilen. So geht’s:
- Zehn freie Tage erhalten Arbeitnehmer in allen Bundesländern, wenn sie vom 7. bis 10. April vier Urlaubstage eintragen.
- Der 1. Mai fällt 2026 auf einen Freitag. Wer sich die letzten Apriltage freinimmt, hat ebenso mit vier Urlaubstagen eine weitere Auszeit von neun Tagen.
Brückentage im Mai
1 Urlaubstag = 4 Tage frei oder 9 Urlaubstage = 17 Tage frei
Der Mai zählt 2026 drei Feiertage – und damit gleich mehrere Möglichkeiten, Urlaubstage zu sparen. Angefangen beim 1. Mai, der in diesem Jahr auf einen Freitag fällt und damit für alle ein langes Wochenende bietet.
Ein weiteres verlängertes Wochenende gibt es für einen Urlaubstag am Freitag, dem 15. Mai. Am Tag zuvor ist nämlich Feiertag für alle. Christi Himmelfahrt findet dieses Jahr am 14. Mai statt – wie gewohnt an einem Donnerstag. Doch warum ist das eigentlich so? Der Feiertag findet stets am 40. Tag der Osterzeit statt und damit 39 Tage nach Ostersonntag. Wer in dieser Woche vier Tage Urlaub beantragt, hat mit den beiden Wochenenden ganze neun Tage frei.
Gleiches gilt für die Pfingstwoche. Aus vier Tagen Urlaub können Arbeitnehmer nochmals mehr freie Tage herausschlagen. Dafür nehmen sich Arbeitnehmer direkt im Anschluss an den Pfingstmontag am 25. Mai bis 29. Mai frei und haben inklusive der beiden Wochenenden neun Tage am Stück Erholung. Das Pfingstfest feiern gläubige Christen immer sieben Wochen nach Ostern.
Wer seinen Urlaub über Pfingsten maximieren will, nimmt sich direkt neun Tage Urlaub und hat dafür 17 Tage frei. Diese Tage müssen dazu als Urlaub eintragen werden:
- 11.-13. Mai
- 15. Mai
- 18.-22. Mai
Wer die beiden Feiertage verknüpft, kann sich alternativ von Christi Himmelfahrt bis Pfingstmontag Urlaub nehmen und hat dann mit sechs Urlaubstagen zwölf Tage frei.
Brückentage im Juni 2026
Für einige Bundesländer besteht im Juni die Möglichkeit, insgesamt neun Urlaubstage zu nehmen. Bewohner aus Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland profitieren von Fronleichnam. Der Feiertag am 4. Juni ist, wie jedes Jahr, ein Donnerstag und kann für ein verlängertes Wochenende mit einem Urlaubstag oder für ganze neun freie Tage mit vier Urlaubstagen genutzt werden. Dann müssen Arbeitnehmer vom 1. bis 3. Juni sowie am 5. Juni Urlaub beantragen.
Brückentage im August
Mariä Himmelfahrt ist im Saarland und in Teilen von Bayern ein gesetzlicher Feiertag. Er findet am 15. August statt. Dieses Jahr fällt er auf einen Samstag und bietet 2026 keine Möglichkeit, clever Urlaub zu planen.
Die Augsburger freuen sich normalerweise über einen zusätzlichen Feiertag am 8. August: das Augsburger Friedensfest. Doch auch dieser Tag fällt heuer auf einen Samstag.
Brückentage im September
Auf die Rechte der Kinder macht am 20. September der Weltkindertag aufmerksam. Ein gesetzlicher Feiertag ist er in Thüringen. 2026 fällt er allerdings auf einen Sonntag.
Brückentage im Oktober 2026
4 Urlaubstage = 9 Tage frei
2026 fällt der Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) auf einen Samstag – und verliert damit seine Brückentags-Wirkung.
Gleiches gilt für den Reformationstag (31. Oktober), der in mehreren Bundesländern gesetzlicher Feiertag ist. Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein müssen somit auf ein anderes Jahr hoffen, um wieder von einem Brückentag zu profitieren.
Brückentage im November
2 Urlaubstage = 5 Tage frei
Am 1. November ist Allerheiligen. Gefeiert wird dieser Tag in Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland. Auch dieser Feiertag fällt in diesem Jahr allerdings auf das Wochenende, und zwar auf einen Sonntag.
In Sachsen kann man dank des Buß- und Bettages am Mittwoch, den 18. November, auch was herausholen: Wer sich an den Brückentagen am 19. und 20. November Urlaub einträgt, erhält fünf Tage frei.
Brückentage im Dezember 2026
8 Urlaubstage = 16 Tage frei
Sich zu Weihnachten eine Auszeit gönnen? Die Feiertage machen es möglich. Der 1. und 2. Weihnachtstag fallen auf einen Freitag und Samstag, Neujahr 2027 auf einen Freitag. Für sechzehn freie Tage einfach vom 21. bis 24. Dezember sowie vom 28. bis 31. Dezember Urlaub nehmen.
Wann darf der Chef Urlaub ablehnen?
Grundsätzlich gelten für Urlaub an Brückentagen die gleichen Regelungen wie für andere Urlaube auch. Der Arbeitgeber muss den Urlaubswunsch berücksichtigen, kann ihn jedoch in seltenen Fällen auch ablehnen. Das geht aber "nur dann, wenn entweder dringende betriebliche Belange entgegenstehen oder die Urlaubswünsche von Kollegen, die sozial schutzwürdiger sind", erklärt Kathrin Schulze Zumkley, Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Dringende betriebliche Gründe können zum Beispiel eine ernsthafte Unterbesetzung sein, etwa durch hohen Krankenstand oder außergewöhnliche Arbeitsbelastung, wie sie in bestimmten Branchen während Feiertagen oder saisonaler Hochphasen vorkommt. Auch persönliche Gründe von Kolleginnen und Kollegen, wie schulpflichtige Kinder oder familiäre Verpflichtungen, können laut Schulze Zumkley Vorrang haben.
Ein etwas schwierigere Frage bei Brückentagen ist, ob der Arbeitgeber den Urlaub mit der Begründung ablehnen darf, dass der Urlaub zusammenhängend gewährt werden muss. Laut Bundesurlaubsgesetz muss jeder Arbeitnehmer mindestens einmal im Jahr zwölf Tage am Stück Urlaub nehmen, um den Erholungszweck zu erfüllen.
Der Arbeitgeber kann also verlangen, dass der Urlaub zusammenhängend genommen wird, so Schulze Zumkley. Hat der Arbeitnehmer aber bereits in dem betreffenden Jahr zwölf Tage am Stück Urlaub gemacht, kann dieses Argument nicht mehr gelten. Einzelne Urlaubstage, wie Brückentage, sind dann möglich, solange keine dringenden betrieblichen Gründe dagegen sprechen.
Tipps für die Urlaubsplanung
Ein langer Urlaub oder mehrere kürzere Auszeiten? Dirk Windemuth, Direktor des Instituts für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG), empfiehlt eine Kombination aus beidem. Beschäftigte können zum Beispiel mit einem zweieinhalbwöchigen Urlaub, einer einwöchigen Auszeit und einigen flexibel nutzbaren Urlaubstagen planen. "Vorausgesetzt natürlich, man kann frei wählen", schränkt der IAG-Direktor ein.
Empfehlenswert sei es auf jeden Fall, sich ein paar Urlaubstage für den Jahresendspurt aufzusparen. "Das gibt Menschen das Gefühl, Kontrolle zu haben, und das beruhigt." Das Wissen, nach dem langen Sommerurlaub keinen einzigen freien Tag mehr zu haben, wirke dagegen wie ein gedankliches Korsett. Nicht zuletzt gilt: Wer es sich leisten kann, tut gut daran, im Urlaub zu verreisen. "Das macht in der Regel einen Unterschied bei der Erholung", sagt Windemuth. Zum einen, weil ein Großteil der Menschen nicht ideal lebt und zu Hause gar nicht richtig abschalten kann. Zum anderen sind Arbeitslaptop oder Handy in der gewohnten Umgebung meist nicht weit.
Whitepaper: Entspannt in den Urlaub
Wer als Chef weiß, dass die Mitarbeiter alles im Griff haben, die Kunden gut versorgt sind und für Notfälle vorgesorgt ist, geht mit einem guten Gefühl in die wohlverdiente Auszeit. Hilfe bei der Urlaubsorganisation und -übergabe bietet dieses Whitepaper mit einer praktischen Checkliste für die Organisation einer Urlaubsvertretung. Newsletter-Abonnenten der Deutschen Handwerks Zeitung können das Whitepaper kostenlos herunterladen:
Wichtige Feiertage 2026 im Überblick
| Feiertag | Datum | Wochentag |
| Neujahr | 1. Januar 2026 | Donnerstag |
| Heilige Drei Könige* | 6. Januar 2026 | Dienstag |
| Internationaler Frauentag* | 8. März 2026 | Sonntag |
| Karfreitag | 3. April 2026 | Freitag |
| Ostermontag | 6. April 2026 | Montag |
| Maifeiertag/Tag der Arbeit | 1. Mai 2026 | Freitag |
| Christi Himmelfahrt | 14. Mai 2026 | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 09. Juni 2026 | Montag |
| Fronleichnam* | 19. Juni 2026 | Donnerstag |
| Augsburger Friedensfest* | 8. August 2026 | Samstag |
| Mariä Himmelfahrt* | 15. August 2026 | Samstag |
| Weltkindertag* | 20. September 2026 | Sonntag |
| Tag der deutschen Einheit | 3. Oktober 2026 | Samstag |
| Reformationstag* | 31. Oktober 2026 | Samstag |
| Allerheiligen* | 1. November 2026 | Sonntag |
| Buß- und Bettag* | 18. November 2026 | Mittwoch |
| 1. Weihnachtstag | 25. Dezember 2026 | Freitag |
| 2. Weihnachtstag | 26. Dezember 2026 | Samstag |
Quelle: travelcircus
Mit Inhalten der dpa